(Senior) Consultant - Compensation & Benefits (m/w/d)

Aon steht dafür, Entscheidungen zum Besseren zu gestalten - um das Leben von Menschen auf der ganzen Welt zu schützen und zu bereichern.

Mit weltweit 60.000 Mitarbeitenden bietet Aon, ein führendes globales Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen, umfassende Lösungen und Services zu den Themen Risiko, Altersversorgung, Vergütung, Personalauswahl/-entwicklung und Mitarbeitergesundheit an. Fundierte Expertise über Risiken, Chancen und Potenziale ist die Grundlage unserer Arbeit. Aon betrachtet die Risiken ganzheitlich und in enger Abstimmung mit Kunden, um individuelle Lösungen zu erarbeiten.

Als Teil von Aon bietet Human Capital Solutions einen leistungsstarken Mix aus Daten, Analysen und Beratung. Mit diesem ganzheitlichen Ansatz unterstützt Human Capital Solutions Unternehmen dabei, bestmögliche Wege zu finden, um Mitarbeitende zu gewinnen und zu halten. Somit können unsere Kunden das Personalrisiko minimieren, bessere Personalentscheidungen treffen und sich mit einer resilienten Belegschaft zukunftssicher aufstellen.,

• Benchmarking und Datenanalyse: Du führst Markt- und Wettbewerbsanalysen durch, analysierst Vergütungsdaten, identifizierst Trends und präsentierst Kunden strategische Empfehlungen zu Gehaltsstrukturierung, Incentive-Programmen und weiteren zentralen Themen.

• HR-Projekte managen: Du übernimmst die Leitung und Verantwortung für spannende Projekte und bist dabei direkter Ansprechperson für Kunden und Kolleg:innen.

• Benchmark-Expertise: Du führst Vergütungs-Benchmarks durch, berätst Kunden während des gesamten Prozesses und bearbeitest individuelle Anfragen mit maßgeschneiderten Analysen.

• Strategische Beratung: Du unterstützt Kunden dabei, datenbasierte Vergütungsstrategien zu entwickeln, die optimal auf deren Geschäftsziele abgestimmt sind.

• Workshops und Präsentationen: Du konzipierst und moderierst Veranstaltungen, führst Präsentationen durch und überzeugst mit klaren, datenbasierten Handlungsempfehlungen.

• Innovation fördern: Du entwickelst neue Ansätze, Methoden und Perspektiven im Bereich Compensation & Benefits und bringst Deine Expertise und Kreativität in unsere Weiterentwicklung ein.

Ihr Profil

• Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits oder Datenanalyse.

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Datenanalyse, HR-Management oder einem vergleichbaren Bereich.

• Tiefgehende Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel, sowie fundierte Kenntnisse in der Analyse und Visualisierung von Daten.

• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie eine hohe Affinität für Zahlen.

• Ausgeprägte Präsentations- und Moderationsfähigkeiten, um komplexe Sachverhalte verständlich und adressatengerecht darzustellen.

• Freude daran, Kunden zu begeistern und im Team innovative Lösungen zu entwickeln.

• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Wir bieten Ihnen

• Ein inspirierendes und wachsendes Arbeitsumfeld

• Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eigene Ideen umzusetzen

• Flache Hierarchien und ein offenes, international aufgestelltes Team

• Eine unterstützende und dynamische Teamkultur

• Möglichkeiten zum Lernen in einem dynamischen, schnelllebigen Arbeitsumfeld

Kontakt

Aon Human Capital Solutions GmbH

Marina Kudenholdt

Mail: karriere@aon.de Standort: Hamburg, München | Unternehmen: Aon Human Capital Solutions GmbH | Kennziffer: 10893