VERWALTUNGSLEITUNG

• Sie leiten die Kirchenstiftungen rechtssicher als Träger der Pfarreien und entwickeln wirtschaftliche und organisatorische Perspektiven für die Kirchenstiftungen bzw. den Haushaltsverbund.

• Sie verantworten dabei die kompletten wirtschaftlichen, organisatorischen, baulichen und personellen Themengebiete der Kirchenstiftungen. Dabei erarbeiten Sie Vorschläge, so dass Beschlüsse gefasst und die Aufgaben sachgerecht und rechtsverbindlich erledigt und umgesetzt werden können.

• Sie stellen die organisatorische Verbindung zur Seelsorge, der/den Kirchenverwaltung/en, staatlichen Einrichtungen und dem Erzbischöflichen Ordinariat (EOM) sowie der Erzbischöflichen Finanzkammer (EFK) dar. Durch ein gezielt-sachorientiertes Schnittstellenmanagement mit den Seelsorgenden und den Abteilungen im EOM sowie der EFK stellen Sie sicher, dass die Kirchenverwaltung/en die kirchlichen und staatlichen Vorschriften zu einer gewissenhaften und wirtschaftlichen Verwaltung des Kirchenstiftungsvermögens, die Sorge für die Befriedigung der ortskirchlichen Bedürfnisse und die Erledigung der der Kirchenstiftung sonst zugewiesenen Aufgaben aus der Kirchenstiftungsordnung gerecht werden.

• Ihnen obliegt das Führen der unterstellten Mitarbeitenden im Haushaltsverbund sowie deren Personalplanung, -auswahl und -entwicklung.

• Sie steuern das kirchliche Bauen und das Immobilienmanagement vor Ort im Haushaltsverbund.

• Sie sind Ansprechpartner:in für die Mitarbeitervertretung (MAV).

Ihr Profil

• abgeschlossenes wirtschafts-, sozial- oder verwaltungswissenschaftliches Hochschulstudium (Dipl./FH bzw. Bachelor) oder vergleichbarer Abschluss

• einschlägige Berufserfahrung, insbesondere im Bereich Personalführung, -gewinnung und -planung sowie in der Organisationsentwicklung

• gründliche und vielseitige Fachkenntnisse in Buchhaltung und Rechnungswesen

• arbeitsrechtliche Kenntnisse, idealerweise im öffentlichen Dienst

• gute Organisations-, Entscheidungs- und Überzeugungsfähigkeit

• ausgeprägte Kompetenzen im Bereich Kommunikation, Kooperation, Konfliktmanagement und Mitarbeiterführung durch einen situativ-wertschätzenden Führungsstil

• gültige PKW-Fahrerlaubnis

• Zugehörigkeit zur katholischen Kirche

Wir bieten Ihnen

• familienfreundliche Arbeitszeitregelungen & mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten

• eigenverantwortliches Arbeiten in einem kollegialen und wertschätzenden Arbeitsumfeld

• Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss

• Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote "Spiritualität leben"

• zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote

• eigene Kita-und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum.

Kontakt

Bei Fragen können Sie sich wenden an: Andrea Fahrner, 089/2137-77303

Druckversion zur Übersicht Pfarrgemeinde

Nürnberger Straße 54 80637 München

Tel. (089) 15 93 97 - 0

Fax (089) 15 93 97 - 17

st-laurentius.muenchen@ebmuc.de E-Mail Kindergarten

Hohenlohestr. 41 80637 München

Tel. (089) 15 88 13 88

st-laurentius.muenchen@kita.ebmuc.de E-Mail Anfahrt