Abteilungsleiter (d/w/m) Schadenmanagement Kraftfahrtversicherung (Kfz)

in Berlin, München, Saarbrücken, Regensburg oder Nürnberg Abteilungsleiter (d/w/m) Schadenmanagement Kraftfahrtversicherung (Kfz) in Berlin, München, Saarbrücken, Regensburg oder Nürnberg

Wertschätzung. Sicherheit. Wachstum.

Dafür steht seit über 200 Jahren die Versicherungskammer Bayern.

Das haben Sie vor ...

• Maßnahmenentwicklung zur Produktivitätssteigerung: Sie initiieren, planen und setzen Maßnahmen um, die die Produktivität, Wirtschaftlichkeit und Qualität in Ihrem Bereich nachhaltig verbessern, um die Unternehmens- und Abteilungsziele zu erreichen.
• Förderung von Kunden- und Serviceorientierung: Mit eigenverantwortlicher Planung sorgen Sie für die Umsetzung von Strategien, die die Kunden- und Serviceorientierung im Team stärken.
• Mitarbeiterentwicklung: Sie fördern Ihre direkt zugeordneten Mitarbeiter individuell und unterstützen sie gezielt dabei, ihre Stärken auszubauen und an ihren Entwicklungsfeldern zu arbeiten.
• Team- und Management-Kommunikation: Sie präsentieren Ihre Ideen überzeugend, gewinnen die Unterstützung des Teams und begeistern sowohl Ihre Kollegen als auch das Management.
• Veränderungsmanagement: Sie kommunizieren unternehmensweite Maßnahmen und Veränderungen klar und transparent an Ihre Mitarbeiter und sorgen für deren erfolgreiche Umsetzung.
• Das bringen Sie mit ...
• Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Versicherungswesen, ergänzt durch eine Weiterqualifizierung oder ein Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft (BWL) oder Versicherungswesen.
• Erfahrung als Führungskraft, idealerweise im Bereich Kraftfahrt Schaden.
• Fundierte Sparten- und Marktkenntnisse in der Versicherungsbranche, vorzugsweise im Bereich Kraftfahrt.
• Vertiefte Kenntnisse im Controlling sowie in regulatorischen Anforderungen für Versicherungsunternehmen.
• Freude am Umgang mit Menschen.
• Souveränes und verbindliches Auftreten sowie eine verbindliche Art prägen das Arbeitsumfeld.
• Ausgezeichnete Gesprächsführungs- und Coaching-Fähigkeiten, ein hohes Maß an Sozialkompetenz und Einfühlungsvermögen sowie Begeisterungsfähigkeit und Teamorientierung.
• Zuverlässigkeit, hohe Einsatz- und Leistungsbereitschaft sowie Stressresistenz.
• Bereitschaft zu Dienstreisen.
• Das bieten wir ...
• Zukunftssicheren Arbeitsplatz beim größten öffentlichen Versicherungskonzern Deutschlands und ein wertschätzendes Arbeitsklima.
• Flache Hierarchien, Chance auf frühe Verantwortung und/oder fachliche Spezialisierung/Weiterbildung.
• Flexibles Umfeld: z.B. 38h-Woche, variable Arbeitszeit & mobiles Arbeiten.
• Leib & Seele: preisgekrönte Kantine, eigenes Fitness-Studio, viele Sport- und Freizeitangebote.
• Sozial & Nachhaltig: Kulturstiftung, Sponsoring von DAV und Feuerwehren, eigener Honig, E-Bikes etc.
• Diversity-Willkommenskultur: Erfolgsfaktor Vielfalt!

Interesse?

Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen.

Fragen?

Hauptabteilungsleiterin Zerrin Henniger berät Sie gerne. Rufen Sie an: +49 30 521300 499.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen divers, weiblich, männlich (d/w/m) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.