Arbeits-/ Umweltschutzmanager (all genders)

STARKE AUFGABEN

• Unterstützung der Führungskräfte zur Sicherstellung eines vorschriftskonformen Anlagenbetriebs in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
• Fachkraft für Arbeitssicherheit und/ oder Betriebsbeauftragter (Abfall, Gewässerschutz) für einen definierten Zuständigkeitsbereich
• Mitwirken bei der Planung und Inbetriebnahme von Maschinen und Anlagen
• Prüfen der gesetzlichen Anforderungen und Änderungen in den Fachgebieten sowie Einleiten und begleiten von erforderlichen Maßnahmen
• Durchführen von internen Audits, Begehungen und Unfallanalysen
• Unterstützen bei der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen sowie bei der Auswahl von technischen Arbeitsmitteln und Schutzausrüstungen
• Entwickeln, Planen und Durchführen von Kommunikation- und Informationsmaßnahmen
• Operative Führung des Arbeits- und Umweltschutzmanagementsystems
• Durchführen von Schulungs- und Qualifizierungsmaßnahmen
• Mitwirken bei der kontinuierliche Optimierung des Arbeits- und Umweltschutzes BESTE VORAUSSETZUNGEN
• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Umwelttechnik, Maschinenbau, Chemie, Sicherheits-, Verfahrenstechnik oder vergleichbare Qualifikation (alternativ auch eine einschlägige Ausbildung zum Techniker)
• Erste Berufserfahrung in den Bereichen Arbeits- / Umweltschutz sowie Kenntnis bei der Anwendung nationaler Vorschriften im Arbeits- und Umweltschutz
• Abgeschlossene Ausbildung zur Sicherheitsfachkraft bzw. Bereitschaft zur Weiterbildung
• Qualifikation und Erfahrungen als Arbeitsschutz- / Umweltschutz-Auditor sind von Vorteil
• Abgeschlossene Ausbildung als Betriebsbeauftragter für Abfall und/oder Gewässerschutz bzw. Bereitschaft zur Weiterbildung
• Erfahrungen in der Anwendung von Managementsystemen (ISO45001, EMAS, ISO14001)
• Erfahrungen im Projektmanagement und der Steuerung von bereichsübergreifenden Projektteams sind von Vorteil
• Spaß an der interdisziplinären bereichsübergreifenden Zusammenarbeit sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise AUSGEZEICHNETES UMFELD
• Attraktive Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und Betriebliche Altersvorsorge
• Work-Life-Balance: 35h-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit Möglichkeit und mobilem Arbeiten
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
• EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen
• Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket und vergünstigte Pendel- und Werksbusse sowie Fahrzeugleasingprogramme
• E-Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze
• Finanzielle Umzugsunterstützung für Neueinsteiger:innen
• Betriebsgastronomie und Barista Bar
• Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen Events