Werkstudent Personalentwicklung / Führungskräfteentwicklung (all genders)

STARKE AUFGABEN

• Unterstützung bei der Weiterentwicklung internationaler Instrumente der Personal- und Führungskräfteentwicklung inklusive Eignungsdiagnostik insbesondere unseres Prozesses zur Identifikation und Entwicklung von Potenzialträger:innen für Führungsfunktionen
• Operative und administrative Unterstützung des Veranstaltungsmanagements/im Rahmen unserer Führungskräfteentwicklungsprogramme
• Mitwirkung bei/der Organisation (und je nach Vorerfahrung und Kompetenzen auch bei der Durchführung) interner Workshops und Veranstaltungen im Rahmen der Führungskräfteentwicklung
• Mitarbeit bei Projekten, z.B. im Rahmen von Recherchen oder der Erstellung von zielgruppengerechten Kommunikationsunterlagen BESTE VORAUSSETZUNGEN
• Studium in Betriebswirtschaft, Psychologie,/Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung, präferiert im Master/oder einem höheren Semester des Bachelorstudiums/
• Fachliches Interesse und idealerweise Vorerfahrung im Bereich Personalentwicklung
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office (v.a. Powerpoint und Excel)//
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit mit sehr guten Deutsch- und/guten Englischkenntnissen
• Organisatorisches Geschick,/Engagement, Zuverlässigkeit sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise//