DEINE AUFGABEN HIERFÜR BRENNST DU
- Du bist verantwortlich für die Besetzung eines breiten Spektrums an Positionen in unserer Firmen-Gruppe & treibst damit das Wachstum unserer Teams voran
- Mit Begeisterung begleitest Du den gesamten Recruiting-Prozess von der Ausschreibung bis zur erfolgreichen Einstellung
- Du setzt kreative Ansätze ein, um spannende Talente zu finden, und baust eine nachhaltige Talent-Pipeline auf
- Du bist der Buddy der Kandidaten: Vom ersten Kontakt bis zum Vertrag stehst Du ihnen zur Seite, sorgst für eine großartige Candidate Experience und begeisterst sie für unsere Unternehmenskultur
- Du experimentierst gerne mit neuen Recruiting-Kanälen und analysierst deren Wirksamkeit, um unsere Ansprache kontinuierlich zu verbessern
- Gemeinsam mit dem Team entwickelst Du unsere HR-Prozesse weiter & übernimmst spannende HR-Projekte
- Du arbeitest eng mit Geschäftsführung und Fachbereichen zusammen und stehst ihnen bei allen Recruiting-Fragen beratend zur Seite
DAS BRINGST DU MIT:
- Du bringst mindestens 2 Jahre Recruiting-Erfahrung mit idealerweise in-house
- Interviews sind Deine Leidenschaft, egal ob per Video oder persönlich Du schaffst es, Kandidaten auf jeder Ebene zu begeistern und zu überzeugen
- Mit Deiner offenen, lebensfrohen Art begeisterst Du neue Talente und machst sie neugierig auf uns
- Du kommunizierst klar, direkt und bringst eine hervorragende Menschenkenntnis mit
- Du gibst gerne Vollgas und hast richtig Lust, innovative Recruiting-Maßnahmen voranzutreiben
- Du besitzt sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau)
- WARUM MIT UNS DURCHSTARTEN?
- Bei uns kannst Du direkt Verantwortung übernehmen und wächst nicht nur beruflich, sondern auch persönlich
- Aktive Mitgestaltung des Recruitings & Einblick in viele weitere People-Themen
- Hier trifft anspruchsvolle Arbeit auf echten Teamspirit wir haben gemeinsam Spaß und geben immer Vollgas!
- Wir haben flache Hierarchien, legen Wert auf direkte Kommunikation und treffen schnell Entscheidungen
- Wir sind profitables Familienunternehmen und unabhängig von Investor*innen
- Regelmäßige Feedbackgespräche und Quartalsziele für Deine Entwicklung
- Wir wollen, dass Du Dich weiterbildest: Such Dir aus, welche Konferenzen Du besuchen oder welche Weiterbildungen Du machen willst
- Hol Dir den Fitness- oder Wellness-Boost! Mit unserem EGYM WELLPASS hast Du Zugang zu den besten Fitnessstudios und Wellnessangeboten bei Dir um die Ecke
- Jede Menge coole Team-Events wie Sommerfest, Casino Night und Pub Quiz oder einfach mal spontan mit den Kollegen grillen
- Bleib mobil mit JobRad oder unserem super günstigen (E-)MINI-Leasing-Programm
- Satte Freibeträge gibts auf alle unsere Produkte und attraktive Mitarbeitervorteile bei unseren Partnern
- Kaffee, Freigetränke, Bierkühlschrank und frisches Obst für alle
- Mehr Einblicke zum Recruiting bei MYPOSTER findest Du in unserem Blog
(BUTTON) JETZT BEWERBEN Muttersprache (C1 oder C2) Deutsch ist Deine Mutter-/Erstsprache oder Du sprichst Deutsch wie ein Muttersprachler Verhandlungssicher (B2) Du kannst ohne weiteres ein Fach- sowie Bewerbungsgespräch auf Deutsch mit uns führen Fortgeschritten (B1) Du kannst Dich im Alltag auf Deutsch ausdrücken, Dir fehlen aber die notwendigen Kenntnisse für Fachdiskussionen Beginner (A1 oder A2) Du kannst Dich weder in Wort noch Schrift auf Deutsch ausdrücken
Wir sind Myposter.
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