Universitäres Controlling (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Neuausrichtung und Abbildung bestehender Controllinginstrumente in SAP S/4HANA;
• Neudefinition von Kontierungsobjekten und deren Standardisierung;
• Durchführung der Universitären Kosten- und Leistungsrechnung;
• selbständige Erstellung von Kostenkalkulationen und Wirtschaftlichkeitsanalysen;
• Pflege der Stammdaten und Datenvalidierung;
• Durchführung von Datenanalysen, -auswertungen und -interpretationen;
• Erstellung zielgruppenorientierter Reportings;
• Übernahme betriebswirtschaftlicher Sonderaufgaben. Ihr Anforderungsprofil
• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften mit den Schwerpunkten Controlling/Accounting/Rechnungswesen;
• einschlägige mehrjährige Berufserfahrung im operativen Controlling;
• umfassende Anwendungserfahrung von SAP R/3 CO und/oder SAP S/4HANA Finance;
• sehr gute DV-Kenntnisse im Office-Umfeld (insbesondere MS Excel);
• äußerst sorgfältiges, gewissenhaftes und ergebnisorientiertes Arbeiten;
• analytisches Denkvermögen, großes Gespür für Zahlen und Spaß an deren Visualisierung;
• hohe Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke, große Ausdauer und hohe Belastbarkeit;
• sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Wir bieten Ihnen: eine interessante, herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen, lebendigen und zielstrebigen Team und ein Büro mitten im Herzen Münchens. Flexible Arbeitszeiten, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, Vergünstigungen, Sportangebote, Sprachkurse, vermögenswirksame Leistungen, Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr und internationaler Austausch sind bei uns selbstverständlich. Die Anstellung erfolgt in Vollzeit und unbefristet mit einer attraktiven Vergütung entsprechend der 3. Qualifikationsebene nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Technische Universität München strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Qualifizierte Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.