Du stehst für kollegiale Zusammenarbeit, schätzt eine große Aufgabenvielfalt und übernimmst gerne Verantwortung? Dann bist Du bei FI-TS richtig!
Als einer der größten Partner für den IT-Betrieb der Finanz- und Versicherungsbranche mit führenden Banken, Versicherungen und Finanzdienstleistern als Kunden betreibt FI-TS Anwendungen und stellt Cloud-Services sowie klassische Rechenzentrumsleistungen zur Verfügung. FI-TS gehört der Sparkassen-Finanzgruppe und damit der größten Kreditinstitutsgruppe in Deutschland und Europa an. An fünf Standorten in Deutschland beschäftigt FI-TS ca. 1.000 Mitarbeitende.
Im Talentmanagement Team bist Du zusammen mit zwei Kolleginnen für die unternehmensweite Personalentwicklung sowie unsere Young Talents verantwortlich - dazu gehören bei uns alle Auszubildenden, dual Studierenden, Werkstudierenden und Praktikanten.
Ihre Aufgaben
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Bestehende Ausbildungskonzepte entwickelst Du weiter und stellst sicher, dass wir motivierte Young Talents gewinnen, die Lust haben, gemeinsam mit FI-TS zu wachsen
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Für unterschiedliche Zielgruppen arbeitest Du an der Konzeption, Implementierung und Umsetzung von Prozessen, Tools und Maßnahmen im Bereich Performance- und Talentmanagement
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Du stehst unseren Führungskräften und Talenten bei individuellen Entwicklungsanfragen beratend zur Seite
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Mit Deiner Leidenschaft für HR-Themen wirkst Du aktiv am Ausbau der Personalentwicklungsstrategie mit und bringst neue Ansätze und Methoden ein
Ihr Profil
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Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit mehrjähriger Praxiserfahrung im Bereich Talentmanagement und/oder Personalentwicklung
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Du bringst Erfahrung in der Leitung und Durchführung von Projekten inkl. Steuerung externer Partner mit
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Du hast eine nachweisbare konzeptionelle Stärke gepaart mit Lösungsorientierung, Offenheit für Neues und Freude am aktiven Gestalten
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Du pflegst einen selbstständigen, strukturierten und zielgerichteten Arbeitsstil gepaart mit guten analytischen Fähigkeiten
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Du bringst einen ausgeprägten Teamgeist, Kommunikationsstärke sowie gute Moderations- und Präsentationskompetenz mit
Warum FI-TS?
Wir bieten Ihnen
Arbeitsumfeld
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Kollegiales Miteinander
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Großes Aufgabenspektrum
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Möglichkeit von Verantwortungsübernahme
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Kantine mit attraktiver Bezuschussung sowie kostenlose Getränke am Arbeitsplatz
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Gute Lage und ÖPNV-Anbindung
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Kostenlose Parkplätze für Mitarbeitende an fast allen Standorten
Zusatzleistungen
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Corporate Benefits der S-Finanzgruppe
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Benefits-Portal mit Bike- und Elektronik-Leasing
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Betriebliches Gesundheitsmanagement (inkl. digitaler Gesundheitsplattform)
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Betriebliche Altersvorsorge
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Gute Sozialleistungen
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Mitarbeitende werben Mitarbeitende Programm
Work-Life-Balance
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Flexible Arbeitszeiten inkl. Freizeit- oder Vergütungsausgleich
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Hybride Arbeitsmodelle (mobiles Arbeiten und Büroarbeit)
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Teilzeitmodelle
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30 Tage Urlaub