HR Head (all genders) WideChase GmbH
Anzeige vom: 26.01.2025

HR Head (all genders)

Standort:
  • München
WideChase GmbH

Zusammenfassung

  • Gehalt
    Nach Vereinbarung und beruflichem Hintergrund!
  • Arbeitszeit
    Vollzeit
  • Typ
    Arbeitsplatz
  • Arbeitsbeginn
    07.04.2025
  • Qualifikationslevel
    Tätigkeiten mit unterschiedliche Qualifikationsniveaus B - untersch. Quali.
  • Befristung
    unbefristet

Gewünschte Fähigkeiten & Kenntnisse

Digitalisierung
Recruiting
Englisch
HR-Bereich
Change Management
Mentoring
Nachhaltigkeit
Personalplannung
Management
Personalentwicklung
Deutsch
Verantwortungsvolle Arbeitsweise
Selbstständige Arbeitsweise
Wertschätzung
Engagement
Verhandlungsgeschick
Einfühlungsvermögen

Unsere Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiterrabatte

Stellenbeschreibung

### **Deine Rolle - Verantwortung und Zukunft gestalten**

In dieser Schlüsselposition als **HR Head** bist Du der strategische Sparringspartner für das
Managementteam international und für einen Unternehmensbereich eines Großunternehmens.
Du gestaltest aktiv HR-Themen, Transformation und Veränderungsprozesse sind Dein
Fokus - sowie operative Exzellenz und nachhaltige Ergebnisse.

### **Deine Aufgaben:**

- **Strategische HR-Entscheidungen:** Ob Recruiting, Personalentwicklung, Nachfolgeplanung,
Performance Management, M&A oder Jobbewertung - Du bringst Dich in vielen
zentralen Themen ein, entwickelst und triffst richtungsweisende Entscheidungen.
- **HR-Strategie und Veränderungsmanagement:** Du entwickelst die HR-Strategie kontinuierlich weiter,
begleitest organisatorische Veränderungen und übernimmst Verantwortung für Mitarbeiterbewertungen.
- **Coaching und Entwicklung:** Du unterstützt Führungskräfte dabei, ihre Teams weiterzuentwickeln, und
leitest die Nachfolgeplanung mit strategischem Weitblick.
- **Strategische Personalplanung:** Durch fundierte HR-Analysen trägst Du zur strategischen Planung des
Personalbedarfs bei und sicherst so den zukünftigen Erfolg.
- **Globale HR-Prozesse:** Du implementierst globale HR-Prozesse und Programme, die im Einklang mit
den geschäftlichen Prioritäten stehen, und stellst deren Wirkung sicher.
- **Zusammenarbeit über Grenzen hinweg:** Du steuerst die Schnittstellen zwischen lokalen HR-Teams,
zentralen HR-Funktionen und regionalen Business Managern.
- **Harmonisierung und Effizienz:** Du förderst die Vereinheitlichung von Strukturen und Prozessen über
alle Standorte hinweg und setzt Standards, die nachhaltig wirken.

### **Dein Profil -** Persönlichkeit **und Kompetenz die überzeugt**

Du bringst die richtige Mischung aus strategischem Denken und operativer Exzellenz mit und willst
in einem dynamischen internationalen Umfeld zu agieren:

- **Akademischer Background:** Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich. Ein Master-Abschluss oder einschlägige Zertifikate sind ein Plus.
- **Sprache als Schlüssel:** Du bist verhandlungssicher in Deutsch und Englisch.
- **Erfahrung, die zählt:** Du hast mehrere Jahre Erfahrung als HR Business Manager in einem geschäfts-
orientierten Umfeld - idealerweise mit globalem Fokus.
- **HR-Kompetenz:** Du kannst HR-Strategien entwickeln, die mit Unternehmenszielen harmonieren, und
weißt, wie Du Mitarbeiterengagement sowie Organisationskultur stärkst.
- **Führung und Empathie:** Du hast bewiesen, dass Du Teams effektiv führen und inspirieren kannst - mit
enormem Gespür für Situationen, Menschen und Kulturen.
- **Analytisches Denken:** Du bringst eine lösungsorientierte, strukturierte Arbeitsweise mit und kannst
komplexe Themen verständlich auf unterschiedlichsten Ebenen kommunizieren.

### **Das Unternehmen - Dein nächster Schritt**

Internationale Perspektiven und kulturelle Vielfalt vereinen sich mit strategischer Gestaltungsfreiheit. Du
profitierst von Trainings und Mentoring-Programmen, die gezielt auf Deine persönliche und berufliche
Entwicklung eingehen. Ein hybrides Arbeitsmodell ermöglicht es Dir, Arbeit und Leben professionell und
individuell zu gestalten. Abgerundet wird das Angebot durch attraktive Benefits wie Zuschüsse zur
Altersvorsorge, Fahrtkosten-Zuschüsse und exklusive Mitarbeiterrabatte. Die Unternehmenskultur ist
international und basiert auf Vertrauen, Wertschätzung und Entwicklung - mit flachen Hierarchien und
einer klaren, zukunftsorientierten Vision.

### **Die Stelle ist interessant für Dich?**

Wenn Du Deine Expertise, Deine Ideen und Dein Engagement in einem globalen Kontext neu einbringen
möchtest, freuen wir uns über Dein Interesse. Sende uns direkt Deine Bewerbung an: **apply@widechase.com**
Die Bewerbung wird vertraulich bearbeitet!
**WideChase - für Deinen Schritt. Für Deine Karriere.**

Über WideChase

**WideChase** - für Deinen nächsten Schritt. Für Deine Karriere.
Wir konzentrieren uns auf die Suche, Auswahl und Positionierung von Fach- und Führungskräften - branchenübergreifend und international. Unsere individuelle und transparente Recruiting Journey führt Bewerber:innen
in Jobs, die ideal zu ihren beruflichen und persönlichen Zielen sowie den Anforderungen moderner
Unternehmen passen.

**Ausgezeichnete Arbeit:** Für unsere innovative Arbeit wurden wir vom Deutschen Innovationsinstitut für
Nachhaltigkeit und Digitalisierung (DIND) als „Arbeitgeber der Zukunft“ ausgezeichnet.

**Kontaktdaten:**
WideChase GmbH
Bornhold Haus, Neuer Wall 80, D-20354 Hamburg
**Telefon:** +49 (0) 40 334 634 25 - 0
**E-Mail:** apply@widechase.com | contact@widechase.com

Bewerbung

  • Ansprechperson
    Nicht eingegeben

Arbeitgeber:

WideChase GmbH

Adresse:

WideChase GmbH
Neuer Wall 80
20354 Hamburg

Telefon:

+49 40 334634250

Ähnliche Stellenanzeigen

Entschuldigung! Leider ist ein technisches Problem aufgetreten. Bitte die Seite neu laden.
Seite neu laden
Zu deinen Filterkriterien gab es leider keine Ergebnisse. Tipp: Ändere deine Suchanfrage und erhalte mehr Ergebnisse.
Deine Ergebnisse werden aktualisiert
  • OBERMEYER Infrastruktur GmbH & Co. KG
    München
    18.02.2025
    3.800 € - 5.300 €/Monat (geschätzt)
    Infrastruktur
    Facility Management
    MS Office
    Unfallversicherung
    Entwicklungsmöglichkeiten
    Digitalisierung
    Verantwortungsvolle Arbeitsweise
    Sorgfältige Einarbeitung
    Selbstständige Arbeitsweise
    Recht
    Rechnungswesen
    Marketing
    HR-Bereich
    Unfallversicherung
    Controlling
    Kommunikation
    IT-Recht
    Weiterbildungsmaßnahmen
    Payroll
    Sorgfältige Arbeitsweise
  • Tenhil GmbH & Co. KG
    München
    18.02.2025
    Active Sourcing
    Gesundheitsförderung
    Sorgfältige Einarbeitung
    Mitarbeiterangebote
    Unbefristeter Arbeitsvertrag
    HR-Bereich
    Exchange Traded Commodities
    Interviews
    Personalmarketing
    Weiterbildungsmaßnahmen
    Sportaktivitäten
    E-Recruiting
    Betriebliche Altersvorsorge
    Berufserfahrung
    Recruiting
    Teamfähigkeit
    Kommunikationsfähigkeit
    Frühstück
    Homeoffice
    Optimierung
    Zusätzliche Urlaubstage
    Employer Branding
    SaaS
    Digitale Sozialplattformen
    Kreativität
    LinkedIn
    Einfühlungsvermögen
    Mitarbeiter-Events
  • LexCom Informationssysteme GmbH
    München
    17.02.2025
    Qualitätsbewusstsein
    Zielorientierung
    Betreuung
    Entwicklungsmöglichkeiten
    Pflege
    Verantwortungsvolle Arbeitsweise
    Sorgfältige Einarbeitung
    Kommunikationsfähigkeit
    Englisch
    Flexibilität
    Zuverlässigkeit
    Homeoffice
    HR-Bereich
    Serviceorientierung
    Personalführung
    Schnelle Auffassungsgabe
    Berufsausbildung
    Weiterbildungsmaßnahmen
    Deutsch
    Sicherheit