Objektbetreuung Gebäudemanagement (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Im Team Betreuung von ca. 40 Standorte im Raum München und Umgebung
• Organisation, Steuerung und Überwachung von Instandhaltungsmaßnahmen, Renovierungen und kleineren Umbauten
• Planung und Koordination externer Dienstleister und Handwerker (z.B. Wartung, Prüfung und Reparaturen)
• Unterstützung der Standortverantwortlichen bei Budgetplanung und Kostenkontrolle
• Regelmäßige Vor-Ort-Besuche zur frühzeitigen Erkennung von Problemen und Einleitung geeigneter Maßnahmen
• Organisatorische Schnittstelle bzw. aktiver Problemlöserin zur Umsetzung von effizienten Maßnahmen
• Aktive Weiterentwicklung des Gebäudemanagements
• Durchführen von internen Audits nach ISO 50:0001 nach vorheriger Ausbildung

Ihr Profil:

• Einschlägige technische Ausbildung (z.B. Techniker oder Meister), Fachwirt oder abgeschlossenes Studium im technischen Bereich (z.B. Bauingenieurwesen, Architektur oder Facility-Management)
• Grundkenntnisse im technischen Gebäudemanagement (Haustechnik, Instandhaltung, Facility-Prozesse)
• Verständnis für Steuerung von Renovierungs- und Instandhaltungsprojekten
• Kenntnisse in den Bereichen Brandschutz und Arbeitssicherheit
• Führerschein Klasse B
• Hands- on Mentalität: Sie erkennen Probleme und entwickeln effiziente Lösungen
• Strukturierte und proaktive Arbeitsweise Sie denken mit, nicht nur nach
• Organisationstalent: Sie haben die Fähigkeit mehrere Projekte gleichzeitig zu steuern
• Sie agieren als Bindeglied zwischen Technik, Verwaltung und den Standortverantwortlichen

Das sagen unsere Mitarbeiter*innen: Zur Arbeit zu kommen, fühlt sich für mich manchmal an, wie nach Hause kommen einfach, weil ich die Bewohner wiedersehe. Sie geben einem sehr viel Dankbarkeit und Zufriedenheit, das bekommt man nicht überall.

Sabine T. - Stv. Leitung Reinigung"

Ihre Vorteile: Zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Krankenversicherung Vergünstigtes Essen in unseren Mitarbeiterrestaurants Jährliche Einmalzahlung für Mitarbeiter*innen mit Kindern Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm Jahressonderzahlung: 80% des durchschnittlichen Monats-Bruttogehalts Offenes Miteinander und die Möglichkeit eigene Ideen und Stärken einzubringen Bei einer Vollzeitbeschäftigung erhalten Sie 30 Urlaubstage

• 3 weitere freie Tage (Buß- und Bettag, 24. & 31. Dezember) Attraktive Vergütung nach Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Bayern (AVR-Bayern)

Darauf kommt es an: Als Augustinum wollen wir der Qualitätsführer sein! Für Mitarbeiterinnen bedeutet dies, das Beste für unsere Mitmenschen zu tun. Zu uns passenden Mitarbeiterinnen bieten wir dafür Gestaltungsspielraum und sind ihnen ein verlässlicher Partner. Uns ist klar: Auch Geschwister streiten manchmal. Dabei ist es uns wichtig, sich auf Augenhöhe zu begegnen und sich am Ende als funktionierende Gemeinschaft wieder zusammenzuraufen. Wir suchen menschliche Macher*innen.