Junior Facility Manager (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Bau- und Projektmanagement: Planung, Steuerung und Überwachung von kleineren Umbauten, Renovierungen und Modernisierungen in enger Abstimmung mit Bauabteilung des Augustinum.
• Technisches Gebäudemanagement: Organisation und Wartungtechnischer Anlagen (z. B. Heizung, Lüftung, Klima,Sicherheitssysteme).
• Budget- und Kostenmanagement: Zuarbeit bei der Erstellung von Budgetplänen, Überwachung von Kosten und Vertragsmanagement.
• Unterstützung und Beratung der pädagogischen Einrichtungen in allen Facility-Management-Fragen durch regelmäßige Vor-Ort-Besuche
• Energiemanagement: Zuarbeit, Analyse und Optimierung von Energieverbräuchen
• Weiterentwicklung der Organisation: Sie bauen aktiv die Organisation des Gebäudemanagements mit auf.

Ihr Profil:

• Einschlägige technische Ausbildung (z. B. Techniker oder Meister) oder abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management, Bauingenieurwesen, Architektur oder Versorgungstechnik.
• Fundierte Kenntnisse im technischen Gebäudemanagement sowie im Betrieb und der Wartung von gebäudetechnischen Anlagen (Heizung, Lüftung, Klima, Sicherheitstechnik).
• Erfahrung in der Steuerung von laufenden Renovierungs- und Instandhaltungsprojekten, von der Planung bis zur Umsetzung.
• Kenntnisse in den Bereichen Brandschutz, Arbeitssicherheit, und weiteren relevanten gesetzlichen Vorschriften.
• Erfahrung im Energiemanagement und in der Umsetzung nachhaltiger Projekte.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, sowohl intern als auch extern.
• Organisationstalent und die Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu steuern.
• Führerschein Klasse B

Das sagen unsere Mitarbeiter*innen: Zur Arbeit zu kommen, fühlt sich für mich manchmal an, wie nach Hause kommen einfach, weil ich die Bewohner wiedersehe. Sie geben einem sehr viel Dankbarkeit und Zufriedenheit, das bekommt man nicht überall.

Sabine T. - Stv. Leitung Reinigung"

Ihre Vorteile: Zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Krankenversicherung Vergünstigtes Essen in unseren Mitarbeiterrestaurants Jährliche Einmalzahlung für Mitarbeiter*innen mit Kindern Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm Jahressonderzahlung: 80% des durchschnittlichen Monats-Bruttogehalts Offenes Miteinander und die Möglichkeit eigene Ideen und Stärken einzubringen Bei einer Vollzeitbeschäftigung erhalten Sie 30 Urlaubstage

• 3 weitere freie Tage (Buß- und Bettag, 24. & 31. Dezember) Attraktive Vergütung nach Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Bayern (AVR-Bayern)

Darauf kommt es an: Als Augustinum wollen wir der Qualitätsführer sein! Für Mitarbeiterinnen bedeutet dies, das Beste für unsere Mitmenschen zu tun. Zu uns passenden Mitarbeiterinnen bieten wir dafür Gestaltungsspielraum und sind ihnen ein verlässlicher Partner. Uns ist klar: Auch Geschwister streiten manchmal. Dabei ist es uns wichtig, sich auf Augenhöhe zu begegnen und sich am Ende als funktionierende Gemeinschaft wieder zusammenzuraufen. Wir suchen menschliche Macher*innen.