Projektleiter im Bereich (Innen-)Ausbau (m/w/d)

Die ZECH Hochbau AG plant, baut und betreibt schlüsselfertige Großprojekte und ist eines der führenden Unternehmen in diesem Segment in Deutschland. Seit 2021 im Verbund mit der ZECH Group und der Gustav Zech Stiftung, sind wir ein starkes und sowohl für Kundinnen und Kunden als auch Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gleichermaßen attraktives Unternehmen. Mit rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzen wir in partnerschaftlicher Zusammenarbeit mit unseren Kundinnen und Kunden verschiedenste Projekte um und arbeiten stetig an innovativen und effizienten Lösungen für die Baubranche. Dabei gehören Planung, Bau und Betrieb von Bürogebäuden, Kliniken, Sport- und Eventstätten, Hotels, Justizvollzugsanstalten, Industriebauten und Verwaltungsgebäuden zu unseren Kompetenzen. In unseren innovativen Teams wirst du zu einem wertvollen Mitglied, dem Freiraum für eigene Ideen überlassen und Verantwortung übertragen wird.

Ihre Aufgaben

• Sie sind verantwortlich für die Abwicklung des Innenausbaus des Neubaus Justizvollzugsanstalt Münster

• Sie stellen die Koordination und technische Steuerung des Projekts sowie die projektbegleitende Betreuung unserer Planer und Nachunternehmer sicher

• Sie übernehmen die Führung und Überwachung der Bauleitungen im Bereich Innenausbau

• Sie sind verantwortlich für eine qualitativ einwandfreie, termingerechte und wirtschaftliche Ausführung

• Sie sind zentrale Ansprechperson gegenüber unseren Kunden und Auftraggebern

Ihr Profil

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder Architektur oder vergleichbare berufliche Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Rohbau / Ausbau im Rahmen von Großprojekten

• Erfahrung in der Leitung eines Projektteams und Freude an der Übernahme von Verantwortung

• Unternehmerisches Denken und Handeln sowie eine ziel- und lösungsorientierte Denkweise

• Spaß am Kommunizieren und an der Arbeit im Team

Wir bieten Ihnen

• Attraktive Tarifvergütung inklusive 13. Gehalt und Urlaubsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge gemäß Tarif

• Flexible Arbeitszeiten mit Gleittagsregelung und variabler Home Office-Gestaltung

• 30 Tage Urlaub, zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. regelmäßig arbeitsfrei

• Moderne Büros mit ergonomischen Arbeitsplätzen, topaktueller IT-Ausstattung und Dienst-iPhone

• Sorgfältige und individuelle Einarbeitung, Willkommenstag und Mentorenprogramm

• Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, unterstützt durch unser Personalentwicklungs-Team

• Mitarbeiter-Events, z. B. Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und Sportveranstaltungen

• Vergünstigtes ÖPNV-Jobticket und Mitarbeiterparkplätze

• Mitarbeiter-Portal mit Vergünstigungen bei über 800 Kooperationspartnern