zurückStellenausschreibungGesundheits- und Krankenpfleger Kinderstation w/m/d

• eine attraktive Vergütung nach SRH-Kliniken Tarifvertrag unter Anerkennung der Berufsjahre, zudem Zulagen, Betriebliche Altersvorsorge und eine Jahresprämie

• ein herzliches Team aus 20 Mitarbeiterinnen, familiäres Miteinander und eine moderne Station im kürzlich neu eröffneten Bettenhaus

• Voll oder Teilzeit? Sie entscheiden! Ihre wöchentliche Arbeitszeit ist flexibel an Ihre Lebensumstände anpassbar

• individuelle und qualifizierte Einarbeitung - wir sorgen für einen lockeren Einstieg

• Unterstützung für Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung: zeitliche Freiräumen und aktive Förderung für Ihre Weiterbildung

• weitere exklusive SRH-Benefits: Freuen Sie sich auf unzählige Mitarbeiterrabatte, vergünstigtes Mittagessen, Fitness-Angebote, Wertkonten, SRH-Events und mehr, Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit - für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.

Ihre Aufgaben

• selbstständige, verantwortungsbewusste und ganzheitliche pflegerische Versorgung sowie Betreuung der Säuglinge, Kleinkinder, Kinder und Jugendlichen auf unserer Kinderstation

• Vorbereitung und Assistenz bei Untersuchungen und Behandlungen

• Durchführung der patientenbezogenen Dokumentation

• selbstständige Organisation der Arbeitsabläufe

• Sicherstellung der qualitätssichernden Maßnahmen

• Teilnahme am Schichtdienst

Ihr Profil

• eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger(w/m/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d) idealerweise mit ersten Erfahrungen im Bereich der Kinderkrankenpflege

• hohes Maß an Einfühlsamkeit, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikations- und Teamfähigkeit

• Kontaktfähigkeit und hohe soziale Kompetenz insbesondere im Umgang mit Kindern und deren Angehörigen

• Interesse und Freude am Umgang und der Arbeit mit Kindern

• Fähigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit

Wir bieten Ihnen

Im persönlichen Gespräch, welches i.d.R. vor Ort stattfindet, lernen Sie unsere Pflegedienstleiterinnen kennen. Sie werden Sie umfänglich über die Stelle bzw. Einsatzmöglichkeiten sowie das Arbeiten am Klinikum informieren. Im Gegenzug möchten sie Sie und Ihren Werdegang bzw. Ihre Erfahrungen besser kennenlernen. Das Gespräch dauert ungefähr 30 Minuten. Unsere Pflegedienstleitungen zeigen Ihnen ihren zukünftigen Arbeitsplatz und machen Sie erstmals mit dem Team bekannt. Wenn Sie den Termin nicht wahrnehmen können, sagen Sie uns so bald wie möglich Bescheid. Kontaktieren Sie am besten die Person, mit der Sie den Termin vereinbart haben. Wenn Sie sich nicht erinnern können, können Sie unsere Personalabteilung unter 03445 210 1301 erreichen 3.

Probearbeiten & Kennenlernen mit dem Team Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, SRH-Luft zu schnuppern. Im Rahmen einer Hospitation können Sie Ihren zukünftigen Vorgesetzten, Ihr neues Team und unsere Arbeitsabläufe kennenlernen. Spätestens nach der Hospitation besprechen wir gemeinsam Ihre Einstellung. 4.

Willkommen bei der SRH Nach Ihrer Zusage muss unser Betriebsrat noch Ihrer Einstellung zustimmen. Das geschieht in der Regel innerhalb von 2 Wochen. Nach seiner Zustimmung senden wir Ihnen die Vertragsunterlagen postalisch zu. Nach Ihrer Unterzeichnung kann Ihrem Beginn bei uns nichts mehr im Weg stehen. Ca. 7 Tage vor Tätigkeitsbeginn erhalten Sie von unseren PDLs alle wichtigen Infos für den ersten Arbeitstag, sodass Sie diesem unbesorgt entgegenblicken können.

Kontakt

Offene Fragen? Ich helfe gerne weiter. Anneli Flemming Personalmanagement