Deine Aufgaben im Einsatz für Morgen
- Organisationstalent: Du übernimmst die Koordination aller HR-Projekte sowie die Organisation und Moderation von Prozess- und Schnittstellenworkshops
- Steuerung: Du unterstützt unsere Planungs-, Entscheidungs- und Steuerungsprozesse durch die Bereitstellung und Interpretation von Zahlen, Daten und Fakten zur effizienten Steuerung unseres Personalaufwands
- Analysen: Deine Analysen tragen zur Optimierung unserer HR Prozesse bei, vor allem mit Blick auf die Employee Experience
- Konzeption: Du konzipierst neue Entwicklungs- und Talentprogramme
- Innovation: Du identifizierst, managst und promotest zukunftsweisende Personalthemen sowie innovative Ideen
- Präsentation: Die von Dir konzipierten Entscheidungsvorlagen präsentierst Du vor Leitungsgremien unserer Unternehmensgruppe
- Netzwerk: Wir suchen dich als kommunikationsstarke Persönlichkeit mit ausgezeichnetem Netzwerk, die Freude daran hat, aktiv auf Menschen zuzugehen und als wertvoller Sparringspartner für unser Team zu fungieren Dein Know-How für das, was vor uns liegt
- Du verfügst über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches (BWL, VWL, Business Administration) Studium oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit Schwerpunkt HR / Personal
- Idealerweise besitzt Du Erfahrungen im HR-Beratungsumfeld sowie im Projektmanagement, der Prozesssteuerung und/oder in der Personalentwicklung
- Du zeichnest dich durch deine sehr guten IT-Kenntnisse aus
- Für dich sind KPIs keine Fremdwörter und du verfügst über ein sehr gutes Know-How beim Auswerten und Aufbereiten unterschiedlicher Personalkennzahlen
- Du bist eine dynamische und kreative Persönlichkeit mit ausgeprägtem Problemlösungsfokus sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit
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