- Gesundheitsförderung
- Mitarbeiterrabatte
- Sorgfältige Einarbeitung
- Zusätzliche Urlaubstage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Jahressonderzahlungen
- Mitarbeiterangebote
- Job-Rad
- Betriebsarzt
- Firmenhandy
- Mitarbeiter-Laptop
- Weiterbildungsmaßnahmen
und weitere
weniger