Junior IT Auditor / IT Revisor:in (Direkteinstieg nach dem Studium)

Das wären Ihre konkreten Aufgaben

Prüfungsplanung und -durchführung: Sie wirken an der Erstellung von Prüfungsplänen mit, bereiten die daraus resultierenden IT-Audits vor und führen Sie eigenständig (typischerweise im Tandem) durch

Dokumentation und Berichterstattung: Sie erstellen aussagekräftige Prüfungsberichte und Präsentationen und stellen Ihre Ergebnisse und Empfehlungen dem Management vor

Risikomanagement und Kontrollen: Sie identifizieren und bewerten IT-Risiken und Möglichkeiten, Kontrollen und Systeme für bestehende Geschäftsprozesse zu verbessern.

Compliance und gesetzliche Anforderungen: Sie stellen die Einhaltung aller relevanten gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen (z.B. IT-Sicherheit und Datenschutz) sicher und unterstützen bei der Umsetzung neuer gesetzlicher Anforderungen und interner Richtlinien.

Beratung und Unterstützung: Sie beraten IT-Abteilungen bei der Optimierung von Prozessen und Kontrollen. Bei Bedarf führen Sie Schulungen und Workshops zu Best Practices durch.

Laufende Optimierung der Revision-Methoden: Sie unterstützen bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Verbesserung des Prüfungsprozesses und der Prozesse innerhalb der Internen Revision.

Sonderprüfungen: Bei Bedarf prüfen Sie IT-Projekte und führen Sonderprüfungen durch. Das wünschen wir uns von Ihnen

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik (z.B. Fachinformatiker:in, Mathematisch-Technische:r Softwareentwickler:in, IT-Systemelektroniker:in) oderabgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Softwareentwicklung, IT-Security oder einem vergleichbaren Studienfach
• Gute Kenntnisse in MS-Excel
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C2)

Wir bieten Ihnen:

• Vergütungspaket: Grundgehalt plus Bonus (Zielwert 10 % vom Jahresgehalt)
• Hybrides Arbeitsmodell: Flexibler Mix aus Homeoffice und Arbeiten vor Ort
• Arbeiten vor Ort in Neu-Isenburg: während der Einarbeitung 2-3 Tage pro Woche / danach 1-2 Tage pro Woche
• 40 Stunden pro Woche (Abbau von Überstunden per Freizeitausgleich)
• 30 Tage Urlaub (Heiligabend und Silvester arbeitsfreie Tage)
• Budget für die Teilnahme an externen Fortbildungen
• Interne Lernplattform und Trainingsprogramme (z.B. Projektmanagement)
• Mental Health Plattform (auf Wunsch 4 Einzelsitzungen mit Psycholog:innen)
• Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (Direktversicherung)
• Job-Bike Leasing
• Parkplätze direkt am Gebäude
• IT-Equipment: Windows-Laptop, bis zu 2 Bildschirme, Headset, VoIP-Telefonie, MS-Teams