Rechtsreferendariat bei Human Resources mit Schwerpunkt Arbeitsrecht (Wahlstation)

Aufgaben:

• Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen auf dem Gebiet des Individualarbeitsrechts
• Evaluierung und Aktualisierung bestehender Policies und Guidelines
• Mitarbeit bei der Konzeption von Betriebsvereinbarungen, internen Policies und Guidelines
• Unterstützung bei der Verhandlung von Betriebsvereinbarungen, bei der Durchführung von Betriebsübergängen und Reorganisationen
• Mitarbeit bei der Entwicklung von übergreifenden Konzepten
• Übernahme von kleinen Projekten und Sonderaufgaben

Benefits: Kostenloses Parken, Kantine (bezuschusst vom Arbeitgeber), Jobticket / Zuschuss ÖPNV, Rabatte / Einkaufsmöglichkeiten, Mitarbeiter Events (Sommerfeste, Teilnahme an Sportwettkämpfen etc), Mobiles Arbeiten möglich, Flexible Arbeitszeiten, Kinderfreundliches Büro, Betriebsarzt, Massagen, Ruheräume etc, Duschen, kostenlose Snacks / Getränke, EGYM WellPass Beflügelndes Umfeld Voraussetzungen

• abgeschlossene erste juristische Prüfung
• gute Kenntnisse der MS-Office Programme (Outlook, Powerpoint, Word, Excel, Teams etc.)
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und diplomatisches Geschick
• hohes Engagement und Flexibilität
• eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt eingestellt