Wohnbereichsleitung / Pflegefachkraft (m/w/d) Mathilde-Zimmer-Stiftung e.V.
Anzeige vom: 17.11.2025

Wohnbereichsleitung / Pflegefachkraft (m/w/d)

Standort:
  • Neuenhagen b. Berlin
Mathilde-Zimmer-Stiftung e.V.
Mathilde-Zimmer-Stiftung e.V.

Zusammenfassung

  • Gehalt
    3.333,33 € - 4.583,33 €/Monat
  • Arbeitszeit
    Vollzeit oder Teilzeit
  • Typ
    Festanstellung

Gewünschte Fähigkeiten & Kenntnisse

Gesundheitspflege
Altenpflege
Kinderkrankenpflege
Krankenpflege
Personalführung
Medien
Behandlungspflege
Wohnbereichsleitung
Teamfähigkeit
Selbstständige Arbeitsweise
Strukturierte Arbeitsweise
Einfühlungsvermögen
Einsatzbereitschaft

Unsere Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge
Weiterbildungsmaßnahmen

Der Mathilde Zimmer Stiftung e.V. (mzst.de) betreibt als gemeinnützi­ger Verein Pflegeeinrichtungen in mehreren Bundesländern. Wir fühlen uns einem christlichen Menschenbild verpflichtet.

Wir suchen für unsere kleine und familiär geprägte Altenwohn- und Pflegeeinrichtung Günter-Schäfer-Haus in 15366 Neuenhagen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine weitere

Wohnbereichsleitung / Pflegefachkraft (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

  • Sie sichern die Pflegequalität und Zufriedenheit unserer Bewohner und arbeiten u.a. eng mit der QB zusammen
  • Sie arbeiten verantwortlich als fachlicher Vorgesetzter im Dienst und u.a. im Leitungskreis
  • Sie planen und dokumentieren Ihre Arbeit mit modernen Medien
  • Sie arbeiten eng mit Haus- und Fach­ärzten sowie weiteren Therapeuten zusammen
  • Sie koordinieren und erbringen, teilweise selbstständig, pflegerische Tätigkeiten der Behandlungspflege

Ihr Profil:

  • Eine erfolgreich abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in der Altenpflege, Krankenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder der Abschluss als Pflegefachmann / Pflegefachfrau
  • Sozialkompetenz und Empathie im Umgang mit Bewohner*innen
  • Interesse an Führung und Begeisterung von Mitarbeiter*innen
  • Teamgeist, Organisationsvermögen, Einsatzbereitschaft und Freude am Pflegeberuf
  • Wünschenswert sind Führungserfahrung und eine Leitungsqualifikation (keine Bedingung)

Ihre Perspektiven / Unser Angebot:

  • Sie können in Vollzeit oder Teilzeit arbeiten
  • Sie arbeiten u.a. im Leitungsteam
  • Sie werden gründlich und individuell durch die PDL eingearbeitet
  • Sie erhalten eine sehr gute tarifliche Bezahlung gemäß AVR DWBO
  • Sie erhalten 13 vollwertige Gehälter pro Jahr
  • Sie haben Anspruch auf 30 Tage Jahres­urlaub, der mit Betriebszugehörigkeit weiter steigt
  • Sie erhalten eine hohe betriebliche Altersvorsorge der ev. Kirche ohne Zuzahlung
  • Sie erhalten zusätzlich Zuschläge und Zulagen laut Tarif gemäß Dienstplan und Funktion
  • Sie arbeiten in einem sehr freundlichen, hellen Haus mit familiärer, wert­schätzender Atmosphäre und mit Kollegen*innen, denen Zusammenarbeit Freude bereitet
  • Sie haben die Möglichkeit, ein Mittags­angebot unserer eigenen Bio-Küche zum Mitarbeiterpreis in Anspruch zu nehmen
  • Sie haben verlässliche Dienstzeiten mit einem Mindestmaß an freien Wochen­enden, die wir rechtzeitig im Vorfeld mit Ihnen abstimmen
  • Sie werden individuell gefördert, durch arbeitgeberfinanzierte Aus-, Fort- und Weiterbildungen
  • Sie sind ausdrücklich eingeladen, Ihre Vorschläge zur Organisationsentwicklung einzubringen

Ihre ersten Ansprechpartner:

    Frau Rodenbusch (EL) und Frau Hofmann (PDL)
    Tel.: 03342/21178-0

    Ihre Bewerbung senden Sie uns bitte bis 15.10.2025

    per E-Mail an: rodenbusch.gsh@mzst.de oder schriftlich an:

    Mathilde-Zimmer-Stiftung e.V.
    Altenwohn- und Pflegeheim Günter-Schäfer-Haus
    Andernacher Straße 2-6
    15366 Neuenhagen

    Wir sind offen für alle Menschen bzw. Mitarbeiter, die im beruflichen Handeln unsere diakonischen Werte berücksichtigen.
    Bleiben Sie nicht unzufrieden. Kommen Sie zum MATHILDE-ZIMMER-STIFTUNG e.V.!

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      Zielorientierung
      Compliance
      Verwaltung
      Analytisches Denken
      Firmenticket
      Betriebliche Altersvorsorge
      Personalwesen
      Verantwortungsvolle Arbeitsweise
      Sorgfältige Einarbeitung
      Auswertung
      Leitung
      Selbstständige Arbeitsweise
      Recht
      Wertschätzung
      Optimierung
      Jahressonderzahlungen
      Zusätzliche Urlaubstage
      Gewährleistungsmanagement
      Personalführung
      Einsatzbereitschaft
      Weiterbildungsmaßnahmen
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      Job-Rad
      Gesundheitsförderung
      Betriebliche Altersvorsorge
      Verantwortungsvolle Arbeitsweise
      Pflege
      Sorgfältige Einarbeitung
      Mitarbeiterrabatte
      Teamfähigkeit
      Altenpflege
      Flexible Arbeitszeiten
      Engagement
      Jahressonderzahlungen
      Krankenpflege
      Fitnessstudio
      Einfühlungsvermögen
      Einsatzbereitschaft
      Weiterbildungsmaßnahmen
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      Entwicklungsmöglichkeiten
      Betriebliche Altersvorsorge
      Verantwortungsvolle Arbeitsweise
      Kommunikationsfähigkeit
      Leitung
      OP
      Mitarbeiterangebote
      Engagement
      Jahressonderzahlungen
      Zusätzliche Urlaubstage
      Zertifizierung
      Personalführung
      TVöD
      Management
      Personalentwicklung
      Einsatzbereitschaft
      Weiterbildungsmaßnahmen