- Arbeitskleidung
- Mitarbeiterangebote
- Überstundenvergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Job-Rad
- Jahressonderzahlungen
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Sorgfältige Einarbeitung
- Weiterbildungsmaßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
und weitere
weniger