Praxisanleiter*in (m/w/d)

• Sie unterstützen unser Ausbildungsteam
• Freistellung für die Praxisanleitung bis zu 10% Ihrer Arbeitszeit je Azubi
• Um den Bedürfnissen der uns anvertrauten Menschen gerecht zu werden, entwickeln Sie gemeinsam mit uns die Pflege und Betreuung nach dem personzentrierten Ansatz weiter.
• Auch wenn es darum geht, unsere Ausbildungsabläufe oder die Maßnahmen zur Gewinnung von Auszubildenden noch besser zu machen, zählen wir auf Ihre Ideen!
• Eigenständige Planungsverantwortung des Azubidienstplans
• Eigenes Praxisanleiter*innen Büro

• Abgeschlossene Ausbildung als examinierte/r Gesundheits- und Krankenpfleger/in und abgeschlossene Weiterbildung zur Praxisanleitung in der Pflege
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein bei der Übernahme und Ausführung der Aufgabe als Praxisanleiter
• Bereitschaft sich mit der individuellen Situation und den fachlichen Anforderungen der Auszubildenden auseinander zu setzen und sich für deren Ausbildung zu engagieren
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• Einsatz, die Werte einer diakonischen Einrichtung sowie unser Versprechen und unsere Haltung zur eigenen Sache zu machen
• Vor allem aber sind Sie ein aufgeschlossener, engagierter und empathischer Mensch, der wertschätzend und zugewandt agiert, gerne im Team arbeitet und stets den Über- und Durchblick behält.

Bei uns bewirken Sie viel. Ganz gleich, ob Sie in der Alten- oder der Jugendhilfe arbeiten, wir honorieren Ihren wertvollen Beitrag im Leben anderer Menschen unter anderem damit:

• gute Bezahlung nach festen Regeln eines der besten Pflegetarife Deutschlands (BAT-KF), Jahressonderzahlung und Kinderzulage, betriebliche Altersversorgung (den Löwenanteil tragen wir als Arbeitgeber)
• Lebensarbeitszeitkonto, auf dem Sie eine bezahlte berufliche Auszeit (Sabbatjahr oder Vorruhestand) „ansparen“ können
• umfangreiches Angebot an kostenfreien Weiterbildungen (vor Ort und digital)
• Dienstfahrrad oder Pedelec bis 25 km/h, auch zur privaten Nutzung
• attraktive Prämien bei Gewinnung von Mitarbeitenden
• spezielle Mitarbeiterkonditionen bei verschiedenen Plattformen (z. B. Veranstaltungstickets, Mobiltelefonie, IT, Neuwagen oder Strom/Gas)
• bei 7 Auszubildenden kann eine volle Freistellung 30h/Woche erfolgen (Arbeitszeit Mo-Fr, kein Wochenenddienste
• Wenn mehr Stundenanteile gewünscht sind z.B Vollzeitstelle, wäre jedes 2 WE ein Dienstwochenende zu leisten