**** zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich Zentrale Dienste eine Stelle als
**Recruiter/-in & Personalentwickler/-in (m/w/d)**
(Eine Teilung der Stelle in zwei sich ergänzenden Teilzeitstellen ist grundsätzlich möglich)
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**Ihre wesentlichen Aufgaben umfassen in den Bereichen der Personalgewinnung und -entwicklung:**
- Konzeption und Etablierung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Systematische Erfassung von Weiterbildungsbedarfen
- Beratung der Beschäftigten in Fragen der Fort- und Weiterbildung
- Etablierung von Maßnahmen zur Personalgewinnung, u.a. über Social Media
- Beratung von Führungskräften bei zu besetzenden Stellen inkl. Erarbeitung eines Anforderungsprofils
- Vorbereitung der Stellenausschreibung
- Führen von Vorstellungsgesprächen
**Fachliche und persönliche Voraussetzungen:**
- Sie haben ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in Betriebswirtschaftslehre oder Psychologie mit dem Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikationen
- Alternativ: Sie bringen die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (Bachelor of Law, Bachelor of Arts, ehemals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) bzw. eine abgeschlossene Ausbildung zum/r Verwaltungsfachwirt/-in (Verwaltungslehrgang II) mit
- Sie verfügen über einschlägige nachgewiesene Berufserfahrung in der Personalentwicklung und/oder -gewinnung
- Sie sind zuverlässig, strukturiert und übernehmen gerne Verantwortung
- Sie wissen, wie man in einem Team kommuniziert und kooperiert
- Sie entwickeln eigene Ideen und können auch komplexe Sachverhalte verständlich darlegen
- Sie sind serviceorientiert und in der Lage, auf andere einzugehen und inhaltlich mitzunehmen
- Sie haben eine klare und sichere mündliche sowie schriftliche Ausdrucksfähigkeit
**Das bieten wir:**
**** - Ein unbefristetes und krisensicheres Beschäftigungsverhältnis
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe 10 TVöD-V bzw. Besoldungsgruppe A 11 LBesO NRW
- Eine betriebliche Altersversorgung für Tarifbeschäftigte
- Eine Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung
- Regelmäßige Tariferhöhungen
- Ein familiäres und kollegiales Arbeitsumfeld und familienfreundliche Arbeitszeiten
- Die Möglichkeit zur Teilnahme am mobilen Arbeiten
- Attraktive Angebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement
- Für Tarifbeschäftigte ein Angebot zum Dienstradleasing nach sechsmonatiger Betriebszugehörigkeit
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse als PDF-Datei) bis zum **19.01.2025.** Nutzen Sie für Ihre Bewerbung bitte ausschließlich unser Online-Portal [www.niederkassel.de/stellenangebote](http://www.niederkassel.de/stellenangebote)
Informationen zur angebotenen Stelle erteilt Ihnen gerne Frau Helbig unter der Telefonnummer 02208 / 9466 - 137 oder per E-Mail y.helbig@niederkassel.de.
Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation, Eignung und Befähigung besonders berücksichtigt. Sollten Sie den besonderen Schutz des SGB IX in Anspruch nehmen wollen, weisen Sie bitte im Anschreiben bzw. Lebenslauf auf Ihre Schwerbehinderung deutlich hin. Die Stadt Niederkassel fördert die Gleichstellung aller Menschen und begrüßt deshalb die Bewerbungen von Personen unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich. Die bevorzugte Berücksichtigung von Frauen nach dem Landesgleichstellungsgesetz findet Anwendung.
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