Ausbilder im technisch-gewerblichen Ausbildungszentrum (m/w/d)

• Sie übernehmen den kon­zeptio­nellen Auf­bau sowie die Ein­füh­rung der Elektro­aus­bil­dung am Stand­ort und ver­mitteln berufs­rele­vante Quali­fika­tionen im Bereich der Elektro­nik für die prak­tische und theo­retische Aus­bil­dung einer Gruppe Auszu­bil­dender im Aus­bildungs­beruf Mecha­tro­niker (m/w/d).
• Sie sind der Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Auszu­bilden­den, vom ersten Kennen­lernen bis zur Ab­schluss­prüfung; Sie fördern sie indivi­duell, bereiten sie praxis­nah vor, beur­teilen ihren Lern­fort­schritt und geben wert­volles Feedback.
• Die Erstellung von ausbildungs­spezi­fischen Skripten und neuen Aus­bildungs­projekten sowie die Koor­dina­tion von Terminen mit Aus­bildungs­beauf­tragten der Unter­nehmens­einheit, Berufs­schulen und Kooperations­partner gehören ebenso zu Ihrem Aufgaben­gebiet.
• Aktive Mitarbeit beim Recruitingprozess - Sie beraten Interessenten auf Ausbildungsmessen und führen Bewerbungsgespräche, um passende Kandidaten für uns zu finden; außerdem betreuen Sie Praktikanten.
• Sie stellen sicher, dass unsere Ausbildungsqualität immer auf höchstem Niveau bleibt; gleichzeitig bringen Sie frischen Wind in unsere Konzepte und entwickeln neue, kreative Ansätze, um unsere Ausbildung noch zukunftsorientierter zu gestalten.

• Sie verfügen über eine Berufsausbildung mit einer Weiter­bildung zum Meister / Techniker (m/w/d) im Bereich Elektro­nik / Mecha­tronik oder ver­gleichbar.
• Sie haben Erfahrung bezüg­lich Auf­bau, Ein­füh­rung sowie Weiter­ent­wick­lung neuer Aus­bildungs­be­rufe oder -‍struk­turen und ver­fügen über die Aus­bilder­eignung nach AEVO bzw. eine ver­gleich­bare päda­gogische Quali­fikation.
• Sie haben Freude daran, mit jungen Menschen zu arbeiten, diese zu be­geistern, zu be­gleiten und zu fördern.
• Kreativität und Organisations­talent gehören genauso zu Ihnen wie der sichere Umgang mit digi­talen Medien und Office-Tools.
• Kommunikationsstärke, Team­geist und Kon­flikt­lösungs­fähig­keit runden Ihr Profil ab.

• Kostenfreie Getränke
• Tarifliche Vergütung
• Familien­unter­nehmen
• Betrieb­liche Alters­vorsorge
• Betrieb­liches Gesund­heits­management

Bewer­bungen schwer­behin­derter Men­schen werden bei gleicher Eig­nung bevor­zugt be­handelt. Bei Inte­resse geben Sie bitte dazu - auf freiwilliger Basis - Ihren SB-Status bei Ihrer Bewer­bung an.