Erzieher / SPA (m/w/d) 30 - 39 Std Elementar-, Krippen- oder Familiengruppe

Wir suchen Sie als Erzieher / SPA (m/w/d) mit 30 - 39 Std für die Krippen-, Elementar- oder Familiengruppe in unserer Kita Falkenberg.

In unserer Kita betreuen wir 85 Kinder in fünf Stammgruppen mit je einem eigenen Gruppenraum. Unser Schwerpunkt liegt auf Naturpädagogik, und die Räume sind werkstattartig gestaltet, um den Kindern kreative Entfaltungsmöglichkeiten zu bieten. Für die Kommunikation mit den Eltern haben wir die Famly App eingeführt und arbeiten damit gerne in unserem Kita-Alltag.

Ihre Aufgaben:

• Begleiten und fördern Sie Kinder liebevoll in einer anregenden Umgebung
• Dokumentieren Sie ihre Entwicklung, gestalten Sie altersgerechte Aktivitäten und pädagogische Projekte
• Eingewöhnung neuer Kinder und Mitgestaltung unserer pädagogischen Konzeption sind ebenfalls Teil Ihrer verantwortungsvollen Aufgaben. Werden Sie Teil unseres Teams und prägen Sie die positive Entwicklung der Kinder aktiv mit

Ihr Profil:

• Sie haben eine Ausbildung als Erzieher / Erzieherin / SPA / Sozialpädagogische Assistenz (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation in der Pädagogik
• Sie sind eine wertschätzende Persönlichkeit mit Herz und Verstand und haben Freude daran, die Kinder zugewandt und liebevoll zu begleiten
• Sie arbeiten partnerschaftlich mit den Eltern zusammen
• Sie sind ein Teamplayer und verfügen über einen offenen und lösungsorientierten Kommunikationsstil

Wir bieten:

Attraktive Bezahlung:

• Attraktives Gehalt nach Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB)
• Zusätzlich zwei jährliche Sonderzahlungen in Höhe von 36% des Gehalts im Juni und im November in Höhe von 50% des Gehalts (brutto)
• Automatische Gehaltserhöhungen bei tariflichen Erhöhungen und der nächsten Erfahrungsstufe
• Bessere Altersversorgung ? zusätzliche Rente z.B. über die Kirchliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung (entsprechend TV KB)

Gesundheitsförderung:

• Firmenfitness über EGYM-Wellpass mit zahlreichen Fitnessangeboten oder einen Zuschuss zur Gesundheitsförderung
• Möglichkeit des "JobRad" Fahrradleasings
• Zuschuss zum HVV-Deutschlandticket

Einarbeitung und Fortbildung:

• eine gute Einarbeitung durch die Regionalleitung und die Fachbereiche im Kita-Werk
• eine kollegiale Beratung und Einbindung in das Leitungsteam der Region und einem Netzwerk von 72 Leitungen im Kita-Werk
• Supervisions- und Fortbildungsmöglichkeiten

Work-Life Balance:

• 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5 Tage Woche
• der 24. und 31. Dezember sind bezahlte, arbeitsfreie Tage
• im pädagogischen Bereich zusätzlich zwei Regenerationstage

Neben diesen Benefits haben wir noch viele weitere attraktive Eckpunkte zu bieten.