Kaufmännischer Projektmanager (m/w/d)

• Betreuung komplexer Bauprojekte von der Planungsphase bis zur Fertigstellung
• Erstellung von Abweichungsanalysen für aktuelle Projekte anhand von Soll/Ist-Vergleichen zur Früherkennung von Planabweichungen und Erarbeitung von Gegensteuerungsmaßnahmen
• Unterstützung der Projektleitung bei der Erstellung der Kostenplanung für Planungs- und Bauleistungen, sowie im Vertrags- und Nachtragsmanagement
• Mitwirkung bei der Vergabe von Bau- und Planungsleistungen und Überwachung dieser in den kaufmännischen Systemen (elektronische Abrechnung)
• Gewährleistung einer sach-, termin- und budgetgerechte Verwendung der Finanzmittel
• Pflege projektbezogener Daten in den kaufmännischen IT‐Systemen 
• Entwicklung von Maßnahmen für das Chancen- & Risikomanagement in Zusammenarbeit mit dem:der technischen Projektleiter:in

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender mehrjähriger Berufserfahrung
• Erste Berufserfahrung im kaufmännischen Projektmanagement und/oder im (Projekt-) Controlling eines (Infrastruktur-) Projektes, gerne auch in Form von Praktika
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere Excel) sowie idealerweise in SAP und Projektsteuerungssystemen (z.B. iTWO)
• Kenntnisse im Datenmanagementsystem DOXIS, Auftragsabrechnung, buchhalterische Zusammenhänge, Vergaberecht sind von Vorteil
• Eine selbstständige, ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Ergebnis- und Zielorientierung sowie analytisches und konzeptionelles Vorgehen
• Ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke runden dein Profil ab

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen gleiche Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.