Nachhaltigkeits-Manager/ -koordinator (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Aufbau und Koordination für ein zukunftsorientiertes Nachhaltigkeitsmanagement in der Bank unter strategischen und regulatorischen Anforderungen

• Betreuung, Mitwirkung und Leitung der zu implementierenden nachhaltigen Projekte und der Multi-Projekt-Steuerung von nachhaltigen Projekten

• Coach, Sparingspartner und erster Ansprechpartner für die Fachbereichen in nachhaltigen Fragestellungen (regulatorisch und strategisch) der relevanten Fachbereiche

• Koordination, Sicherstellung der Ergebniswirksamkeit und Qualitätssicherung von nachhaltigen Initiativen und Vorhaben (regulatorisch und strategisch)

• Erarbeitung von nachhaltigen Problemlösungen

• Beachtung von betriebswirtschaftlichen Aspekten

• Konzeptionelle Erarbeitung verschiedener nachhaltiger Lösungskonzepte

• Konzeption und Betreuung unserer Prozesse im Kontext Nachhaltigkeit

• Mitgestaltung des Strategie-/Transformations-Prozesses

• Unterstützung beim Aufbau der Steuerung des Strategie-/Transformations-Prozesses

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Umwelt-, Klima-, Nachhaltigkeits-, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Fachrichtung

• Mehrjährige Berufserfahrung im Nachhaltigkeitsbereich/-management idealerweise bereits im Finanzwesen

• Breite Erfahrungen in den Bereichen Steuerung und Koordination von Nachhaltigkeitsprozessen und Nachhaltigkeitskennzahlen

• Gutes Basisverständnis der aktuellen regulatorischen Anforderungen (CSRD/ ESRS, EU-Taxonomie, etc.)

• Grundverständnis für Projekt- und Prozessmanagement

• Hands-on Erfahrung im Management von NHK-Kennzahlen und in der Erstellung von NHK-Reportings

• Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte einfach zu vermitteln

• Lösungsorientierung und auch in angespannten Diskussionen Kompromissfähigkeit

• Umsetzungs-, Kommunikations- und Überzeugungsstärke

• Erfolgs- und Ergebnisorientierung

• Gutes Gespür für notwendige Professionalität und erforderlichen Pragmatismus

Wir bieten Ihnen

• Tarifliche Entlohnung

• Tarifliche Sonderzahlung

• Vermögenswirksame Leistungen

• Möglichkeit zur arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge

• 30 Tage Urlaub plus zwei arbeitsfreie Tage am 24.12.

• 31.12. sowie anlassbezogene Sonderurlaubstage

• 39-Stunden-Arbeitswoche

• Moderne Arbeitsplätze

• Familiärer Umgang und eine ausgeprägte DU-Kultur

• Flache Hierarchien und großer Gestaltungsspielraum

• Möglichkeit mobil zu arbeiten

• Mitarbeiterevents (z.B. Weihnachtsfeier, After-Work)

• Kostenfreies Girokonto und weitere Mitarbeitervergünstigungen bei unseren Kooperationspartnern Union Investment, DEVK und Bausparkasse Schwäbisch Hall

• Zentrale Lage mit hervorragender Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel

• Jobticket (kostenfreies Deutschlandticket)

• Flexible Arbeitszeiten und Langzeitkonten

• Gesundheitsmanagement

• Corporate Benefits

• Wasser, Tee und Kaffee kostenfrei

• Wöchentlicher Obstkorb

• Jobrad