HR Sachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Payroll

• Du verantwortest die Durchführung der operativen Personalprozesse der gesamten Employee-Journey, vom Eintritt bis zum Austritt

• Bei der monatlichen Entgeltabrechnung wirkst du unterstützend mit

• Dabei arbeitest du eng mit den Personalreferenten, Mitarbeitern und Führungskräften zusammen, erstellst die erforderlichen Personaldokumente wie Arbeitsverträge, Entgeltänderungen oder Versetzungsschreiben und berätst zu diesen Themenkomplexen

• Du übernimmst eine operative Schnittstellenfunktion zu Behörden und Ämtern

• Mit Hilfe unserer HR-Anwendungen pflegst du die dafür notwendigen Stammdaten im Zusammenspiel mit den Mitarbeitern und Führungskräften unter Nutzung von ESS-, MSS- und Workflow-Anwendungen von SAP Success Factors Modulen

• Das Bescheinigungswesen fällt ebenso in deinen Aufgabenbereich

• Du wirkst bei dem HR-Team-internen Qualitätsmanagement mit und führst insoweit Kontrollen von wesentlichen Personalvorgängen durch

• Du stößt Prozessoptimierungen im eigenen Verantwortungsbereich selbst an und entwickelst dein Arbeitsumfeld kontinuierlich unter Effizienzgesichtspunkten weiter

Ihr Profil

• Du hast eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und idealerweise eine Weiterbildung zum Personalkaufmann (m/w/d) absolviert

• Du hast bereits 2-3 Jahre Berufserfahrung in den oben genannten Themenfeldern

• Idealerweise kannst du bereits Erfahrung mit SAP vorweisen

• Mit den gängigen MS Office Anwendungen gehst du routiniert um

• Auf eine teamorientierte Zusammenarbeit mit HR-Kollegen, Führungskräften und Mitarbeiter legst du viel Wert

• Du bearbeitest deine Aufgaben gerne sehr selbständig, übernimmst Verantwortung und gehst auftretende Problemstellungen proaktiv und lösungsorientiert an

• Du bist offen für Neues und hast Spaß an der Verbesserung von bestehenden Prozessen unter kundenorientierten Gesichtspunkten

Wir bieten Ihnen

• tarifliche Entlohnung

• tarifliche Sonderzahlung

• vermögenswirksame Leistungen

• Möglichkeit zur arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge

• 30 Tage Urlaub plus zwei arbeitsfreie Tage am 24.12.

• 31.12. sowie anlassbezogene Sonderurlaubstage

• 39-Stunden-Arbeitswoche

• Moderne Arbeitsplätze

• Familiärer Umgang und eine ausgeprägte DU-Kultur

• Flache Hierarchien und großer Gestaltungsspielraum

• Möglichkeit mobil zu arbeiten

• Mitarbeiterevents (z.B. Weihnachtsfeier, After-Work)

• Kostenfreies Girokonto und weitere Mitarbeitervergünstigungen bei unseren Kooperationspartnern Union Investment, DEVK und Bausparkasse Schwäbisch Hall

• Zentrale Lage mit hervorragender Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel

• Jobticket (kostenfreies Deutschlandticket)

• Flexible Arbeitszeiten und Langzeitkonten

• Gesundheitsmanagement

• Corporate Benefits

• Wasser, Tee und Kaffee kostenfrei

• Wöchentlicher Obstkorb

• Jobrad