Heilerziehungspfleger / Pflegefachkraft (m/w/d) als Teilhabeassistenz

Wir suchen SIE zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Fachkraft für den Gruppendienst in Teil- oder Vollzeit (20 - 40 h/Woche) unbefristet. Die Arbeit erfolgt im Wechselschichtsystem. Ihre Wünsche werden in der Dienstplanung berücksichtigt.

Im "Ulrike-Schiller-Haus" am Standort Marwitz leben erwachsene Menschen mit kognitiver Beeinträchtigung und teilweise herausfordernden Verhaltensweisen in 2 Wohngruppen mit jeweils 6 Wohnplätzen. Die Bewohner:innen haben nach teilweise langjährigen Psychiatrieaufenthalten hier ein Zuhause gefunden.

Durch die intensive, personenzentrierte Begleitung und strukturierte Gestaltung des Alltags und der Freizeit durch ein multiprofessionelles Team konnte eine Stabilisierung und gesellschaftliche und kulturelle Teilhabe erreicht werden. In der Nacht sind immer zwei Mitarbeiter:innen, am Tag pro Schicht in der Regel 4 Mitarbeiter:innen, im Dienst.

Uns ist sehr an einem positiven und engagierten Miteinander gelegen, das zu einer guten, lebendigen Atmosphäre im Lebensraum der Bewohner:innen beiträgt.

Das sind Ihre Aufgaben:

• Sie assistieren bei der Ziel- und Leistungsplanung
• Sie setzen personenzentriert Maßnahmen zur Teilhabe um und koordinieren die unterschiedlichen Bedürfnisse der Einzelnen
• Sie begleiten und unterstützen den Einzelnen in Krisen und bei Krankheit
• Sie übernehmen notwendige hauswirtschaftliche und pflegerische Maßnahmen
• Sie dokumentieren gewissenhaft und umfänglich
• Sie nehmen regelmäßig an Teambesprechungen, Supervisionen und der fachlichen Fort- und Weiterbildung teil

Das bringen Sie mit:

• abgeschlossene, qualifizierte Ausbildung mit staatlicher Anerkennung als Heilerziehungspfleger:in, Erzieher:in, Altenpfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder anerkannte Berufsgruppe als Fachkraft in der Behindertenhilfe
• ausgeprägte Empathie, hohe Sensibilität für die Arbeit mit unseren Klient:innen
• den Wunsch zur Assistenz und Pflege
• hohes Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• Führerschein Klasse B ist erforderlich

Das erwartet Sie:

• attraktive, tarifliche Vergütung nach AVR DWBO mit Tariferhöhung in 2025 um insgesamt 7,5 % sowie Jahressonderzahlung (im November und Juni)
• Zulage für diese Entgeltgruppe
• attraktive Einspringprämien
• zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF von 4 % (EZVK)
• Kinderzuschläge (¬ 88,35 monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen
• finanzielle Beihilfen (Zahnersatz, Geburtshilfen, u.a.)
• 30 Tage Urlaub

• 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt

• umfangreiches Onboarding Programm
• attraktive Prämien für Mitarbeiter:innenwerbung
• kollegialer Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens
• Möglichkeit zur unternehmensinternen Fort- und Weiterbildung
• bevorzugte Behandlung bei der Vergabe von freien EJF-Kitaplätzen
• regelmäßige Betriebsausflüge und Mitarbeiter:innenevents
• gesundheitliche Vorsorge in Form von Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen, Betriebsarzt, AOK-Bewegt-Gesundheitsangebote, etc.
• exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern
• Fahrrad-Leasing