- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheitsförderung
- Sorgfältige Einarbeitung
- Weiterbildungsmaßnahmen
- Zusätzliche Urlaubstage
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Jahressonderzahlungen
- Job-Rad
- Mitarbeiterrabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
und weitere
weniger