Personalreferent (w/d/m)

Wir suchen zum 01.04.2025 Unterstützung für unser Personalteam im Rahmen einer Mutterschutz-/Elternzeitvertretung für ca. zwei Jahre. Die Stelle kann auch in Teilzeit (mind. 30 Wochenstunden) ausgeübt werden.

Deine sonnigen Aussichten:

• Auf Dich wartet eine sinnstiftende Tätigkeit: Mit Deinem täglichen Engagement leistest Du einen echten Beitrag zu einer erfolgreichen Energiewende
• Wir bieten Dir einen sicheren Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung
• Dir ist eine ausgewogene Work-Life-Balance wichtig? Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten sind fester Bestandteil unseres Arbeitsalltags
• Unser agiles Arbeitsumfeld ist geprägt von unseren selbstorganisierten Teams. So kannst Du bei Entscheidungen mitreden und die Entwicklung unserer Organisation aktiv mitgestalten
• Deine Erholung darf nicht zu kurz kommen: Zusätzlich zu 30 Urlaubstagen im Jahr erhältst Du für verschiedene Anlässe Sonderurlaubstage. Der 24.12. und 31.12. sind jeweils arbeitsfrei
• Deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Neben vielfältigen Sportangeboten wie Hansefit oder Betriebssportgruppen, kannst Du von unserer konzernweiten Krankenkasse, der BKK EWE, profitieren
• Wir unterstützen Dich in Deiner persönlichen Entwicklung und bieten Dir individuelle Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Regelmäßige Team-Events lassen uns zusammenwachsen
• Als 100% Tochtergesellschaft der EWE AG erhältst Du nicht nur attraktive Rabatte auf Deinen Internet-, Strom- oder Gastarif, sondern erhältst auch zusätzliche Vergünstigungen durch Corporate Benefits oder Bikeleasing

Deine Aufgaben:

• Betreuung eines festgelegten Mitarbeitendenkreises vom Onboarding bis zum Offboarding
• Kompetente Beratung und Unterstützung von Führungskräften in personalwirtschaftlichen Fragestellungen sowie Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen
• Eigenverantwortliche Durchführung, Betreuung sowie Weiterentwicklung des Recruitings neuer Mitarbeitender
• Bearbeitung arbeitsrechtlicher Vertragsangelegenheiten sowie sonstiger personalwirtschaftlicher Dokumente
• Durchführung vorbereitender Tätigkeiten zur Entgeltabrechnung
• Allgemeine Sachbearbeitung in der vorbereitenden Buchführung und internen Bestellprozessen

Das bringst Du mit:

• Abgeschlossenes Studium der Sozial-, Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation Personal
• Erste einschlägige Erfahrung in der operativen Personalarbeit
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Grundkenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Kenntnisse in der Anwendung von HR-Software (z. B. Bewerbermanagementsysteme, SAP HCM)
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Fortgeschrittene MS-365-Kenntnisse