Mitarbeiter (m/w/d) als Springerkraft im Hausnotrufeinsatzdienst

Das bieten wir Ihnen: 13. Monatsgehalt 30 Tage Urlaub (5 Tage Woche) Attraktive Vergütung Betriebliche Altersvorsorge Betriebliches Gesundheitsmanagement Dienstwagen für die Erledigung der Touren Fort- und Weiterbildungen Mitarbeitendenvorteilsprogramm Möglichkeit der Entgeltumwandlung Persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung Rabatte in regionalen Sportstudios Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit Vermögenswirksame Leistungen

Das erwartet Sie:

• Selbstständige Durchführung von Hausnotruf-Einsätzen in einem weitläufigen geografischen Bereich mit wechselnden Standorten innerhalb des Regionalverbandes Weser-Ems
• Abrufen und Anwenden von Fachkenntnissen entsprechend der Einsatzsituation
• Instandhaltung und Informationsweitergabe an Vorgesetzte bzgl. Material und KFZ
• Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen, in den Ortverband befindlichen Fachbereichen
• Unterstützung der Fachbereichsleitung bei Situationsanalysen
• Austausch von defekten Hausnotruf Geräten, einfache Wartungen und Schlüsseltausche
• Allgemeine Verwaltungsarbeiten Das zeichnet Sie aus
• Abgeschlossene Ausbildung bzw. Qualifikation als Rettungssanitäter (m/w/d), Sanitätshelfer (m/w/d), Pflegefachkraft (m/w/d), Pflegehelfer (m/w/d) oder vergleichbar
• Kenntnisse im Bereich Hausnotrufeinsatzdienst oder Rettungsdienst wünschenswert
• Führerschein der Klasse B
• Reisebereitschaft innerhalb des Regionalverbandes Weser-Ems
• Kommunikationsstärke und hohe soziale Kompetenzen auch in besonderen Situationen
• Psychische und Körperliche Belastbarkeit
• Bereitschaft zu Schicht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit sowie zu Bereitschaftsdiensten