Betriebsprüferin / Betriebsprüfer (w/m/d)

Als Betriebsprüferin / Betriebs­prüfer sind Sie zentrale Ansprech­person für Unter­nehmen und Steuer­beratungen in allen Fragen rund um Beiträge zur Kranken-, Pflege-, Renten- und Arbeits­losen­ver­sicherung. Sie tragen dazu bei, dass Beiträge korrekt gezahlt werden und Versicherte die Renten­leistungen erhalten, die ihnen zustehen.

Ihre konkreten Aufgaben:

• Beurteilung der Versicherungs­pflicht von Beschäftigten
• Beurteilung der Beitragspflicht und ‑freiheit der Entgelte und sonstigen Zu­wendungen
• Ermittlung und Berechnung der Sozial­versicherungs­bei­träge sowie Prüfung des Melde­verfahrens
• Bewertung der Abgabe­pflicht nach dem Künstler­sozialver­sicherungsgesetz (KSVG)
• Prüfung der Insolvenz­sicherung von Lang­zeitarbeits­konten
• Analyse der Unfall­umlage und tarif­konforme Zuordnung zu Gefahr­tarifstellen
• Führen von Abschluss­gesprächen mit Unternehmens­verant­wortlichen, Steuer­beratungen und Lohn­büros
• Fachliche Beratung und Informationen von Unternehmen zu aktuellen gesetz­lichen Änderungen

Diese Aufgaben können Sie überwiegend im Home­office erledigen.

Der persönliche Kontakt kommt ebenfalls nicht zu kurz. Einen Teil der Prüfungen und Abschluss­besprechungen führen Sie vor Ort in den Unter­nehmen durch.

Auch mit Ihren Kolleginnen und Kollegen bleiben Sie stets im Austausch und kommen für regel­mäßige Team­besprechungen zentral in einer unserer Dienst­stellen zusammen.

• ein erfolgreich abge­schlossenes Studium zum Bachelor of Laws im Studien­gang Renten­versicherung, Staatlicher Verwaltungs­dienst oder Kommunaler Verwaltungs­dienst (KVD oder VBWL)
• ein erfolgreich abge­schlossenes Studium der Betriebs­wirtschaft (B.A.) oder des Wirtschafts­rechts (LL.B)
• einen Studienabschluss (FH) als Diplom-Finanzwirt/-in, Diplom-Rechtspfleger/-in oder Diplom-Verwaltungs­wirt/-in
• eine abgeschlossene Fort­bildung zum/zur Verwaltungs­fachwirt/-in bzw. Angestellten­lehr­gang II oder
• eine abgeschlossene Fort­bildung zum/zur Geprüften Sozial­versicherungs­fachwirt/-in
• oder vergleichbare Qualifikationen

Das sollten Sie persön­lich mitbringen:

• Leidenschaft für sozial­versicherungs­rechtliche Frage­stellungen sowie Weiter­bildungs­bereit­schaft
• Freude am selbst­ständigen und eigenverant­wortlichen Arbeiten
• Kommunikations­stärke sowie sicheres und souveränes Auftreten
• Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise

Die Tätigkeit als Betriebs­prüferin / Betriebs­prüfer ist mit regel­mäßigen Dienstreisen - meist inner­halb der Region - verbunden, sodass eine entsprechende Fahr­erlaubnis (Führer­schein­klasse 3 bzw. B) erforderlich ist.

Dienstsitz für die zukünftigen Stellen­inhaberinnen und Stellen­inhaber ist grund­sätzlich der Wohnsitz in der Region des jeweiligen Prüfteams. Der Wohn­sitz sollte nicht weiter als 20 km von der Grenze dieser Region entfernt liegen.

• EINEN JOB MIT SINN
  Es erwartet Sie sinn­stiftende Arbeit in einem zukunfts­orien­tierten Umfeld.
• HOHE FAMILIENFREUND­LICHKEIT
  Wir wurden mehrfach für unsere familien- und lebens­phasen­bewusste Personal­politik mit dem Zertifikat audit berufundfamilie von der Hertie-Stiftung aus­gezeichnet.
• SICHERHEIT
  Bei der Deutschen Renten­versicherung Westfalen erwartet Sie ein krisen­sicherer Job im öffent­lichen Dienst. In der Regel bieten wir unbe­fristete Beschäfti­gungen an, sodass Sie mit uns lang­fristig und sicher planen können. Am liebsten bis zur Rente!
• STRUKTURIERTES ONBOARDING & EIN STARKES TEAM
  Wir wollen, dass Sie sich wohl­fühlen und gut bei uns ankommen. Ihren Start begleiten wir deshalb mit einem mehr­monatigen Ein­arbeitungs­plan, festen Ansprech­personen, Weiter­bildungs­veran­staltungen und viel Herzblut. Dabei ist uns ein guter und wert­schätzender Umgang mit­einander wichtig. Besonders der kollegiale Zusammen­halt wird bei uns groß geschrieben!
• FAIRE BEZAHLUNG
  Als beschäftigte Person im öffent­lichen Dienst ist Ihnen ein faires Gehalt sicher. Bei der Deutschen Renten­versicherung Westfalen gelten die Entgelt­regelungen im Rahmen des TV-TgDRV. Sie profitieren dabei von regel­mäßigen Stufen­aufstiegen und Tarif­anpassungen.