Personalreferent (m/w/d) Recruiting & Expat-Management Controlling / Finance / HR Oppenweiler Murrelektronik GmbH
Anzeige vom: 02.02.2025

Personalreferent (m/w/d) Recruiting & Expat-Management Controlling / Finance / HR Oppenweiler

Standort:
  • Oppenweiler
Murrelektronik GmbH

Zusammenfassung

  • Arbeitszeit
    Vollzeit
  • Typ
    Festanstellung
  • Qualifikationslevel
    Tätigkeiten mit unterschiedlichen Qualifikationen

Gewünschte Fähigkeiten & Kenntnisse

Personal Management
Recruiting
Koordination
Englisch
Wirtschaftswissenschaften
HR-Bereich
Controlling
Management
Deutsch
Verantwortungsvolle Arbeitsweise
Kommunikationsfähigkeit
Serviceorientierung

Unsere Leistungen

Parkplatz
Gesundheitsförderung
Betriebliche Altersvorsorge
Sorgfältige Einarbeitung
Mitarbeiterangebote
Flexible Arbeitszeiten

Stellenbeschreibung

Engagierte Persönlichkeiten, die Freude an ihrem Beruf haben und etwas bewegen wollen, sind bei uns genau richtig. Wir bieten viel Raum für Ideen in einem innovativen, internationalen und technikbegeisterten Familienunternehmen.

Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir einen engagierten und serviceorientierten Personalreferenten (m/w/d) Recruiting & Expat-Management, der mit Leidenschaft die Betreuung internationaler Fach- und Führungskräfte (Expats) und die Rekrutierung von Talenten vorantreibt.

Ihre Aufgaben:

Expat-Betreuung:

  • Steuerung von Entsendeprozessen, einschließlich Zusammenarbeit mit externen Partnern wie Wirtschaftsprüfern
  • Unterstützung und Koordination bei Visa-, Steuer- und Arbeitsrechtsfragen
  • Ansprechpartner für Expatriates während des gesamten Auslandseinsatzes
  • Zentraler Ansprechpartner für internationale Fach- und Führungskräfte in allen personalrelevanten, sozialversicherungs- und organisatorischen Fragen
  • Schnittstellenfunktion zu internen Abteilungen und externen Partnern

HR-Themen / Recruiting:

  • Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess eines definierten Bereichs: vom Erstellen der Stellenanzeige bis zum finalen Arbeitsvertrag
  • Gestaltung eines reibungslosen und positiven Kandidatenerlebnisses entlang der gesamten Candidate Journey
  • Sicherstellung eines effizienten und operativen HR-Managements sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse
  • Eigenständige Bearbeitung von Projekten rund um das Personalmanagement

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Qualifikation
  • Berufserfahrung im HR idealerweise mit Schwerpunkt im Expat-Management oder internationalem HR-Umfeld
  • Interkulturelle Kompetenz, starke Kommunikationsfähigkeiten sowie ausgeprägte Serviceorientierung
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Ihr Mehrwert
  • Wir bieten ein herausforderndes und breites Spektrum an Aufgaben in einer vielseitigen und sicheren Arbeitsumgebung
  • Profitieren Sie von betrieblicher Altersvorsorge und kostenlosen Parkmöglichkeiten für Mitarbeiter
  • Eine von Anfang an auf Sie abgestimmte Einarbeitung und eine langfristige Perspektive zur eigenen beruflichen Weiterentwicklung ermöglicht Ihnen den perfekten Ein- und Aufstieg
  • Freuen Sie sich auch auf flexible Arbeitszeitgestaltung, Mobile Working, attraktive Gesundheitsmaßnahmen und Mitarbeiterangebote

Bewerbung

  • Ansprechperson
    Herr Marc Jungwirth

Arbeitgeber:

Murrelektronik GmbH

Adresse:

Murrelektronik GmbH
Falkenstraße 3
71570 Oppenweiler

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    Teamfähigkeit
    Kommunikationsfähigkeit
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