- Hauptansprechpartner für Teammitglieder bei komplexen betrieblichen oder richtlinienbezogenen Problemen und Zusammenarbeit mit dem Payroll Manager zur Entwicklung effektiver Lösungen
- Leitung von Initiativen zur Prozessoptimierung und Festlegung von Standards für neue Prozesse
- Selbstständige Verwaltung und Sicherstellung der fristgerechten Ausführung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Beaufsichtigung der administrativen Aspekte von personalbezogenen Maßnahmen wie Vertragsänderungen, Neueinstellungen und Kündigungen
- Unterstützung der Abteilungen und Mitarbeiter in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
- Bearbeitung verschiedener Anfragen von Regierungsbehörden
- Erstellung von Berichten und Durchführung von Analysen nach Bedarf
## VORAUSSETZUNGEN:
- Fließende Deutschkenntnisse (Muttersprache oder zweisprachig) und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Erfahrung im Management und die Bereitschaft, eine Führungsrolle zu übernehmen und Ihr Team mit einem kooperativen, praxisorientierten Ansatz zu leiten.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Payroll Management in Deutschland, einschließlich Vertrautheit mit Payroll-Systemen
- SAP HCM-Kenntnisse sind für diese Rolle unerlässlich
- Solides Verständnis des Einkommensteuer- und Sozialversicherungsrechts
- Sicherer Umgang mit der Office 365 Suite
- Die Fähigkeit, Prozesse zu optimieren und die Leidenschaft, sich ständig weiterzuentwickeln
## ANGEBOT:
- Stabilität bei der Arbeit für ein führendes globales Unternehmen mit der Freiheit, neue Ideen und Ansätze zu entwickeln
- Arbeit in einem internationalen Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zur Telearbeit
- Sie erhalten eine vergünstigte Fahrkarte für den öffentlichen Nahverkehr für einen sicheren und nachhaltigen Arbeitsweg
- Leasing eines Fahrrads mit einem flexiblen Zahlungsplan
- Aktiv bleiben mit einer vergünstigten Mitgliedschaft im Fitnessstudio, die es Ihnen ermöglicht, Sport in Ihren Alltag einzubauen
- Zugang zu exklusiven Rabatten bei einer Vielzahl von Online-Shops, einschließlich Mode, Technik, Reisen und mehr
- Teilnahme an Mitarbeiterveranstaltungen während des ganzen Jahres
- Vorteil eines arbeitgeberfinanzierten Pensionsplans