Regionalleitung Vertrieb Division Gebäudereiniger Region Mitte-West

Deine Aufgaben:

• Du führst und entwickelst unsere Außendienstkolleg*innen in der Region Mitte-West mit einem klaren Fokus auf Teambuilding und Mitarbeiterentwicklung
• Du festigst unsere neue vertriebliche Organisationsstruktur und Prozesse und treibst deren Weiterentwicklung aktiv voran
• Du verantwortest die Umsetzung der Divisionsstrategie sowie das Erreichen vereinbarter Ziele
• Dein Ziel ist es, neue Kunden systematisch zu gewinnen, nachhaltige Beziehungen aufzubauen und Erfolge bei Bestandskunden zu erzielen
• Gemeinsam mit den Kolleg*innen im Vertriebsinnendienst, Einkauf und Supply Chain sorgst du für eine optimale Kundenversorgung und lebst ein aktives Schnittstellenmanagement
• Du analysierst die Geschäftsentwicklung in deinem Verantwortungsbereich, erkennst Markttrends und -chancen, entwickelst effektive Vertriebsansätze und setzt zukunftsfähige Vertriebskonzepte um

Deswegen passt du gut zu uns:

• Du hast ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und mehrere Jahre Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise von Handelswaren oder in der Branche Gebäudedienstleistungen / Facility Management, gesammelt
• Mit deiner mehrjährigen Führungserfahrung im Vertrieb, insbesondere in der Leitung von Außendienstteams, bringst du einen modernen Führungsstil mit und bist fit in digitaler Führung
• Branchenkenntnisse in der Gebäudereinigung oder Facility Management und ein gutes Netzwerk sind ein Plus
• Du bist eine empathische, vertriebsorientierte Persönlichkeit mit souveränem Auftreten und Kommunikationsstärke
• Deine Arbeitsweise ist proaktiv, strukturiert und analytisch. Du überzeugst mit Lösungsorientierung, diplomatischem Verhandlungsgeschick und einem scharfen Blick für Chancen
• Im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen, MS Office (insbesondere Excel) und anderen digitalen Tools bist du versiert

Wir bieten dir:

• Einen Arbeitsplatz in einem stabilen und nachhaltigen Unternehmen
• Mobiles Arbeiten, geregelt durch eine Richtlinie, an zwei Tagen in der Woche
• 30 Tage Urlaub zzgl. anlassbezogene Sonderurlaubstage
• Treueprämien und zusätzliche Urlaubstage ab 5-jähriger Betriebszugehörigkeit (bis zu 35 Tage)
• Flexible Arbeitszeiten/und Arbeitszeitkonto durch eine digitale Zeiterfassung
• JobRad
• Prämie in Höhe von ¬ 1.000.- bei unserem Mitarbeiterempfehlungsprogramm
• Fort- und Weiterentwicklung am hauseigenen igefa-Campus
• Gruppenunfallversicherung für alle Mitarbeitenden
• Einen umfangreichen, individuellen Onboarding-Plan, der bereits vor Eintritt ins Unternehmen zur Verfügung gestellt wird
• Personaleinkauf zu attraktiven Konditionen
• Mitarbeiterangebote über "Corporate Benefits"
• Firmenevents