HR Business Partner* (w/m/d) - Voll- oder Teilzeit

IHRE AUFGABEN:

• Sie sind Ansprechpartner*in für Mitarbeitende sowie Fach- und Führungskräfte an unseren Standorten Ottendorf-Okrilla (bei Dresden) und Hamburg und beraten diese in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Sie setzen unsere HR-Strategie erfolgreich um und treiben die kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung unserer HR-Prozesse voran
• Sie verantworten den gesamten Recruiting-Prozess für Fach- und Führungskräfte von der Bedarfsermittlung bis zur Einstellung
• Sie stellen die Einhaltung arbeits- und tarifrechtlicher Vorgaben sicher und gewährleisten eine korrekte Umsetzung
• Sie arbeiten vertrauensvoll und konstruktiv mit unserem Betriebsrat zusammen.
• Sie begleiten Veränderungsprozesse aktiv, moderieren diese und setzen Personalmaßnahmen professionell um
• Sie initiieren und leiten HR-Projekte, gestalten innovative Lösungen und treiben die Digitalisierung unserer HR-Prozesse voran

IHR PROFIL:

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie bringen mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich mit, idealerweise in der Funktion als HR Business Partner*
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und über umfassendes Know-how in HR-Prozessen
• Sie haben Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und fühlen sich in dieser Rolle sicher
• Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Kunden- und Lösungsorientierung aus
• Sie sind eine empathische, teamorientierte Persönlichkeit, die gerne Verantwortung übernimmt

IHRE AUFGABEN:

• Sie sind Ansprechpartner*in für Mitarbeitende sowie Fach- und Führungskräfte an unseren Standorten Ottendorf-Okrilla (bei Dresden) und Hamburg und beraten diese in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Sie setzen unsere HR-Strategie erfolgreich um und treiben die kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung unserer HR-Prozesse voran
• Sie verantworten den gesamten Recruiting-Prozess für Fach- und Führungskräfte von der Bedarfsermittlung bis zur Einstellung
• Sie stellen die Einhaltung arbeits- und tarifrechtlicher Vorgaben sicher und gewährleisten eine korrekte Umsetzung
• Sie arbeiten vertrauensvoll und konstruktiv mit unserem Betriebsrat zusammen.
• Sie begleiten Veränderungsprozesse aktiv, moderieren diese und setzen Personalmaßnahmen professionell um
• Sie initiieren und leiten HR-Projekte, gestalten innovative Lösungen und treiben die Digitalisierung unserer HR-Prozesse voran

IHR PROFIL:

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie bringen mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich mit, idealerweise in der Funktion als HR Business Partner*
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und über umfassendes Know-how in HR-Prozessen
• Sie haben Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und fühlen sich in dieser Rolle sicher
• Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Kunden- und Lösungsorientierung aus
• Sie sind eine empathische, teamorientierte Persönlichkeit, die gerne Verantwortung übernimmt

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