Wohnbereichsleitung (m/w/d) Caritasverband für die Diözese Eichstätt e.V.
Anzeige vom: 14.12.2024

Wohnbereichsleitung (m/w/d)

Standort:
  • Ottweiler
Caritasverband für die Diözese Eichstätt e.V.

Zusammenfassung

  • Arbeitszeit
    Teilzeit
  • Typ
    Festanstellung
  • Qualifikationslevel
    Betriebswirte/Fachwirte/Fachkaufleute (Fachschulniveau) B - Betriebswirte u.a.

Gewünschte Fähigkeiten & Kenntnisse

HTTP
TVöD
Koordination
Google Maps
Datenschutz
Wohnbereichsleitung

Unsere Leistungen

Job-Rad
Jahressonderzahlungen
Betriebliche Altersvorsorge
Weiterbildungsmaßnahmen

Stellenbeschreibung

Das Altenpflegeheim "St. Ludmila" in Crostwitz ist eine stationäre Altenhilfeeinrichtung für 62 Bewohnerinnen und Bewohner. Träger ist der Caritasverband für das Bistum Dresden-Meißen e.V. Im Zuge einer Nachfolgeregelung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Teilzeitbeschäftigung zu besetzen.



Ihre Aufgaben


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  • {{file.internalType}}: {{file.name}} ({{(file.size/(1024*1024)).toFixed(2).replace('.',',')}} MB) Entfernen,

  • Führung der Mitarbeitenden eines Wohnbereichs mit 31 Bewohnern

  • Sicherstellung einer an den Bedürfnissen der Pflegebedürftigen orientierten Pflege und Betreuung unter Beachtung der Pflegekonzeption

  • Planung und Koordination des Personaleinsatzes

  • Überwachung und Kontrolle der Arbeitsausführung

  • Organisation und Steuerung von Pflegevisiten und Fallbesprechungen

  • Vorbereitung und Begleitung der Qualitätsprüfung durch den Medizinischen Dienst

  • aktive Mitarbeit im Leitungsteam



Ihr Profil


  • abgeschlossene Ausbildung als Examinierte:r Altenpfleger:in, Pflegefachmann/ -frau oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in

  • positive Einstellung zu den Zielen und Werten der Caritas als christlichem Verband



Wir bieten Ihnen


Anrede * Akademischer Titel Vorname * Nachname * Geburtstag

Bitte beachten Sie: Bei den mit

  • gekennzeichneten Feldern handelt es sich um Pflichtangaben.

Kontaktdaten

Land * Straße & Hausnummer * PLZ * Ort * Telefon Mobiltelefon E-Mail

  • E-Mail bestätigen *,

  • ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabenfeld

  • individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

  • eine attraktive Vergütung gemäß AVR des Deutschen Caritasverbandes (ähnlich TVÖD)

  • Pflegezulagen

  • Jahressonderzahlung

  • Schicht- und Zeitzuschläge

  • mind. 30 Tage Erholungsurlaub

  • eine betriebliche Altersversorgung mit hoher Dienstgeberbeteiligung

  • eine strukturierte Einarbeitungszeit

  • einen eigenverantwortlichen und entwicklungsfähigen Tätigkeitsbereich

  • einen innovativen und zukunftsorientierten Arbeitsplatz

  • Möglichkeit zum Fahrradleasing (JobRad)

    Weitere Angaben



Kontakt


Altenpflegeheim St. Ludmila Zejlerstraße 4 01920 Crostwitz www.st-ludmila.de

Heimleitung Monika Wenzel Tel.: 035796 947330 E-Mail: hl-stl@caritas-ddm.de, Caritasverband für das Bistum Dresden-Meißen e. V. Magdeburger Straße 33 01067 Dresden +49 351 498360 +49 351 4983793 +49 351 498360 +49 351 4983793 +49 351 4983793 post@caritas-dicvdresden.de http://www.dicvdresden-meissen.caritas.de Monika Wenzel Heimleitung 035796 947330 035796 947330 hl-stl@caritas-ddm.de Altenpflegeheim St. Ludmila Zejlerstraße 4 01920 Crostwitz Weitere Stellen des Anbieters

Um die Karte zu laden, müssen Sie in den Datenschutz-Einstellungen den GoogleMaps-Dienst zulassen. Altenpflegeheim St.Ludmila des Caritasverbandes für das Bistum Dresden-Meißen e.V.

Zejlerstr.4 01920 Crostwitz +49 35796 94730 +49 35796 947311 +49 35796 94730 +49 35796 947311 +49 35796 947311 info@st-ludmila.de http://www.st-ludmila.de

Profil

Fachliche Voraussetzung

  • Case Management, Pflege, Qualitätsmanagement

Persönliche Fähigkeiten

  • Positive Einstellung

Bewerbung

    Branche:

    Gesundheitswesen / Sozialwesen

    Arbeitgeber:

    Caritasverband für die Diözese Eichstätt e.V.

    Adresse:

    Caritasverband für die Diözese Eichstätt e.V.
    Zejlerstraße
    01920 Crostwitz

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      Verantwortungsvolle Arbeitsweise
      Mitarbeiterrabatte
      Freundliches Auftreten
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      Betriebliche Altersvorsorge
      Sorgfältige Einarbeitung
      Flexibilität
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      TVöD
      Weiterbildungsmaßnahmen
      Sicherheit