- Betriebliche Altersvorsorge
- Jahressonderzahlungen
- Unfallversicherung
- Weiterbildungsmaßnahmen
- Sorgfältige Einarbeitung
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Kinderbetreuung
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Firmenhandy
und weitere
weniger