Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das **Jugend- und Sozialamt-Unterhaltsvorschusskasse/Tagespflege-** einen
**Sachgebietsleiter (W/M/D)**
Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitstelle oder alternativ eine Stellenbesetzung im Rahmen eines Jobsharings (Tandem). Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Vergütung nach Entgeltgruppe 10 TVöD (eine Neubewertung wird angestrebt) bzw. A 12 LBesGBW möglich.
**DAS AUFGABENGEBIET**
- Sie leiten die Aufgabenbereiche „Unterhaltsvorschuss", „Tagespflege" und „Übernahme von Einrichtungsbeiträgen/Freizeiten" mit derzeit 13 Mitarbeitenden
- Sie treffen Entscheidungen über Rechtsbehelfe, erarbeiten rechtliche Vorlagen für die Widerspruchsbehörde und Beiträge für Gremienvorlagen
- Sie gestalten und verantworten die Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern
- Zusammen mit der Abteilungsleitung entwickeln Sie zukunftsorientierte Projekte zur fachlichen, dienstleistungsorientierten Weiterentwicklung des Sachgebietes, beteiligen das Team aktiv an der Gestaltung und gewährleisten die Umsetzung dieser Prozesse. Sie unterstützen die Mitarbeitenden in schwierigen Entscheidungssituationen.
**SIE VERFÜGEN ÜBER**
- ein abgeschlossenes Studium als Dipl.-Verwaltungswirt (FH) bzw. Bachelor of Arts - Public Management -, eine abgeschlossene Fortbildung zum Verwaltungs-fachwirt oder eine vergleichbare Qualifikation
- gute Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung im allgemeinen Verwaltungsrecht und angrenzenden Rechtsgebieten
- ein sicheres Auftreten mit Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Überzeugungskraft
- idealerweise mehrjährige praktische Erfahrungen in Dienststellen mit Publikum
- idealerweise Leitungserfahrung und/oder nachweisbare Projektverantwortung
- gute EDV-Kenntnisse (insbesondere Office-Anwendungen)
- einen versierten Umgang mit familiären Problemlagen
- Belastbarkeit, sind flexibel und entscheidungsfreudig
**UNSER ANGEBOT AN SIE**
- mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere
- hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr
- vielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket
- wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
- gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug
Begleiten Sie uns auf unserem Weg zur agilen und digitalen Stadtverwaltung. Bei Rückfragen steht Ihnen Frau Blohm unter 07231 39-3600 gerne zur Verfügung. Zur Umsetzung der Ziele des Chancengleichheitsplans werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte entweder **online** oder **schriftlich** bis spätestens **17.01.2025** - unter Angabe der **Kennziffer 24-369** - an:
**Stadt Pforzheim - Personal- und Hauptamt - 75158 Pforzheim**
(Hinweis: Nach Abschluss des Verfahrens erfolgt keine Rücksendung der in Papierform eingereichten Bewerbungsunterlagen.)
Informationen zur Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten finden Sie unter [www.pforzheim.de/dsgvo](http://www.pforzheim.de/dsgvo).
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