Personalsachbearbeiter (m/w/d) VR Bank in Holstein eG
Anzeige vom: 15.07.2024

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Standort:
  • Pinneberg
VR Bank in Holstein eG
VR Bank in Holstein eG

Zusammenfassung

  • Arbeitszeit
    Teilzeit
  • Typ
    Festanstellung

Gewünschte Fähigkeiten & Kenntnisse

MS Office
Arbeitsrecht
Personal Management
Betriebsverfassungsrecht
HR-Bereich
Tarifrecht
Wertschätzung
Flexibilität
Teamfähigkeit
Kommunikationsfähigkeit
Serviceorientierung
Engagement
Belastbarkeit
Einsatzbereitschaft
Strukturierte Arbeitsweise

Unsere Leistungen

Firmenticket
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Zusätzliche Urlaubstage
Job-Rad
Kostenlose Getränke
Unfallversicherung
Weiterbildungsmaßnahmen

Aufgaben

Wir, die VR Bank in Holstein, legen als große regionale Genossenschaftsbank in Schleswig-Holstein sehr viel Wert darauf, unsere Mitglieder und Kunden individuell und serviceorientiert zu beraten. Unsere ca. 450 Mitarbeiter betreuen in 20 Filialen rund 120.000 Kunden, davon sind über 55.000 auch Mitglieder unserer VR Bank in Holstein.

Unsere Stärke ist die Kundennähe, die für uns auch Verbundenheit für unsere Region bedeutet. So sind wir vor Ort einer der größten Anbieter von qualifizierten Arbeits- und Ausbildungsplätzen mit Zukunft. Das Engagement und die Fachkenntnis aller Mitarbeiter bestimmen den Erfolg unserer Bank. Deshalb unterstützen wir die Leistungsbereitschaft unserer Mitarbeiter durch ein zeitgemäßes Führungs- und Personalentwicklungssystem und fördern sie durch individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.


Im Personalmanagement beraten und unterstützen wir die Führungskräfte und Mitarbeitende der VR Bank in Holstein bei Fragen und Themen rund um das Personalwesen, wir verbessern und optimieren HR-Prozesse und stellen uns neuen Herausforderungen in neuen Projekten.

Zur Verstärkung unseres Teams und zur Unterstützung der Umsetzung dieser vielfältigen Aufgaben suchen wir Sie als:

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

in flexibler Teilzeit ab 25 Stunden/Woche

(mindestens an zwei Nachmittagen)

Das können Sie erwarten:

  • Kommunikation, Vertrauen, Veränderung und Wertschätzung sind bei uns aktiv gelebte Elemente in der Zusammenarbeit
  • Mitarbeit in einem motivierten Team mit einer abwechslungsreichen Tätigkeit und vielfältige Möglichkeiten, eigene Ideen mit einzubringen
  • Moderner, zukunftsorientierter, dynamischer und attraktiver Arbeitsplatz mit eigenem Laptop und Headset
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit Gleitzeit, Gleittagen und mobilem Arbeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, eine kostenfreie Unfallversicherung, 13 Gehälter, vermögenswirksame sowie weitere freiwillige soziale Leistungen
  • 30 Tage Urlaub mit zwei zusätzlichen freien Tagen (24.12.+31.12.)
  • Jobrad-Leasing im Rahmen einer Entgeltumwandlung
  • Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss
  • Kostenfreie Getränke und diverse Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • Zusätzliches Angebot zur Unterstützung bei gesundheitlichen Themen im beruflichen und privaten Bereich durch die Zusammenarbeit mit dem Fürstenberg Institut, BetterDoc und Medgate

Das sind Ihre Aufgaben:

  • Erste Anlaufstelle für alle Führungskräfte und Mitarbeitenden für personalbezogene Fragestellungen
  • Selbständige Bearbeitung von Anfragen
  • Weiterleitung von komplexeren Themen an die Personalreferenten
  • Operative Personalarbeit von der Einstellung bis zum Austritt
  • Enge Zusammenarbeit mit den HR-Generalisten und Personalreferenten
  • Erstellung von Arbeitsverträgen, Betriebsratsanhörungen, Hausrundschreiben etc.
  • Administrative Unterstützung des Bewerbermanagements und im On-Boarding-Prozess
  • Unterstützung bei der Abwicklung von Praktikanteneinsätzen
  • Pflege der digitalen Personalakten
  • Unterstützung bei der Administration und Weiterentwicklung des Personalinformationssystems in Zusammenarbeit mit den HR-Generalisten
  • Übernahme von Assistenztätigkeiten und allgemeinen administrativen Aufgabenstellungen
  • Aktive Mitwirkung bei der stetigen Verbesserung und Optimierung der HR-Prozesse

Das wünschen wir uns von Ihnen:

  • Kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
  • Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
  • Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht
  • Kenntnisse im Tarifrecht wären wünschenswert
  • Sicherer Umgang mit dem MS-Office Paket
  • Sehr hohe Flexibilität mit der Bereitschaft, phasenweise auch Vollzeit zu arbeiten
  • Gutes Organisationsvermögen
  • Lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, hohe Sozialkompetenz und Belastbarkeit

 

Konnten wir Sie begeistern? Dann werden Sie ein Teil von uns und arbeiten Sie mit an unserem Erfolg!

Senden Sie bitte Ihre Bewerbung direkt über unsere Homepage www.vrbank-in-holstein.de/Karriere/Stellenangebote.

Für Rückfragen stehen Ihnen Andrea Kneuper (Tel.: 04101/501-1144) oder Birgit Masuch (Tel.: 04101/501-1155) gern zur Verfügung.

Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist für uns selbstverständlich.

 

 

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      Firmenticket
      Betriebliche Altersvorsorge
      Flexible Arbeitszeiten
      Zusätzliche Urlaubstage
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      Sorgfältige Einarbeitung
      Unbefristeter Arbeitsvertrag
      Weiterbildungsmaßnahmen
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      Selbständige Arbeitsweise
      Verantwortungsvolle Arbeitsweise
      Freundliches Auftreten
      Einfühlungsvermögen