Bauingenieur / Bauingenieurin (m/w/d) Tiefbau / Wasserwirtschaft / Infrastruktur

• Planen von Niederschlagwasserbeseitigungsanlagen
  • Mitwirken an der Fortschreibung des Abwasserbeseitigungskonzeptes für die Landeshauptstadt Potsdam als Leitlinie für die öffentliche Niederschlagswasserableitung
  • Führen des Katasters der Straßenabläufe und einleitenden öffentlichen Verkehrsflächen im GIS
  • Erstellen der jährlichen Erklärung für die Abwasserabgaben Niederschlagswasser und der Kleineinleiter beim Landesumweltamt
• Wahrnehmen der Baulastträgeraufgaben für alle Fragen der Unterhaltung von öffentlichen Anlagen der Niederschlagswasserbeseitigung
  • Veranlassen von Schadensbeseitigungen
  • Initiieren und Überwachen der Wartungs- und Instandsetzungsmaßnahmen durch Dienstleister der Straßenabläufe und Rigolen
  • Örtliche Bauüberwachung bei Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten
• Steuern und Überwachen der Investitionstätigkeit der EWP Trink- und Abwasseranlagen
• Führen des Grubenkatasters
• Mitwirken in Widerspruchsverfahren 

• Abschluss eines techn.-ing.-wissenschaftlichen Studiums (Diplom/FH, Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder vergleichbar
• Einschlägige Berufserfahrung
• Wirtschaftliches Denken und Handeln
• Sehr gute Fach- und Rechtskenntnisse im Straßen- und Wasserecht, örtlichen Satzungsrecht, der VOB, VOL und HOAI
• Ausgeprägte Fähigkeiten im Umgang mit geografischem Informationssystem (GIS)
• Sehr gute Urteils- und Entscheidungsfähigkeit
• Möglichst einen Führerschein der Klasse B  

• Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 10, das gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA einem Bruttomonatsgehalt von 3.895,33€ - 4.893,44€ in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung entspricht
• Weiterhin erhalten Sie bei uns eine jährliche Sonderzahlung sowie Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und monatliche Bezuschussung eines ViP-Firmentickets in Höhe des Tarifgebiets Potsdam AB
• Arbeiten, wie es zum Leben passt: Flexibel mit unserer Gleitzeitregelung und einer 39-Stunden-Woche
• Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. & 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage!
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• Bis zu 50 % Mobile Work
• Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und interne Betriebssportangebote
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr 

Arbeiten für Potsdam
vielseitig, flexibel, bürgernah

Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt.