Sozialarbeiterin (w/m/d) für unser Familienzentrum in Potsdam

Sie haben den Wunsch im pädagogischen Alltag wertvolle Bildungsarbeit zu leisten und gleichzeitig Familien in herausfordernden Situationen zu unterstützen?

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sozialarbeiterin als Co-Leitung (w/m/d) für unser Familienzentrum

in Teilzeit (25-30 Std. / Woche) für unsere Kitas und Horte im Sozialraum Zentrum Ost in Potsdam.

20-25 Std. / Woche beziehen sich auf die Sozialarbeit in den Einrichtungen und 5-10 Std. / Woche auf die Koordination und Administration im Familienzentrum, gemeinsam mit Ihrer Co-Leiterin.

Über Fröbel: Wir stehen ein für eine Gesellschaft, in der alle Kinder gleiche Chancen haben. Unsere pädagogische Arbeit fördert Entwicklungs- und Selbstbildungsprozesse aktiv. Mit mehr als 5.500 Beschäftigten legen wir den Grundstein für erfolgreiche Bildungskarrieren von mehr als 22.000 Kindern deutschlandweit. Familien, Kommunen und Unternehmen haben mit Fröbel einen Partner an der Seite, der sie kompetent, flexibel und passgenau unterstützt.

Ihre Aufgaben umfassen:

Koordination von Familienangeboten:

• Planung, Organisation und Umsetzung von vielfältigen Familienaktivitäten, Workshops und Veranstaltungen.
• Zusammenarbeit mit externen Partnern, um das Angebotsspektrum zu erweitern und den Bedürfnissen der Familien gerecht zu werden.
• Sicherstellung einer integrativen und bedarfsgerechten Ausrichtung der Angebote.

Netzwerkaufbau und -pflege:

• Aufbau und Pflege von Kooperationen mit lokalen Organisationen, Schulen, Kitas und anderen relevanten Einrichtungen.
• Initiierung von Netzwerktreffen und Informationsaustausch, um Ressourcen zu bündeln und Synergien zu schaffen.

Beratung und Unterstützung:

• Ansprechpartner / Ansprechpartnerin für Familien bei Fragen zu Unterstützungsmöglichkeiten, Bildungsangeboten und sozialen Dienstleistungen.
• Individuelle Beratung von Familien in Zusammenarbeit mit Fachkräften, um Bedarfe zu erkennen und passende Lösungen zu finden.

Öffentlichkeitsarbeit:

• Erstellung von Informationsmaterialien und Newsletter zur Bewerbung der Angebote.
• Teilnahme an öffentlichen Veranstaltungen zur Präsentation des Familienzentrums.
• Pflege der digitalen Präsenz, einschließlich Social-Media-Plattformen und der Website.

Verwaltungsaufgaben:

• Budgetverantwortung für zugewiesene Projekte und Programme.
• Dokumentation und Berichterstattung über durchgeführte Aktivitäten.
• Verwaltung von Anmeldungen und Teilnehmerdaten.

Sozialarbeit in den Einrichtungen:

• Die Planung und Durchführung von situationsorientierten Elterngesprächen zu aktuellen Bedürfnis- und Bedarfslagen.
• Die persönliche, telefonische oder digitale Einzelberatung nach individueller Terminabsprache, im Rahmen von offenen Sprechstunden oder Hausbesuchen.
• Die Realisierung präventiver Angebote und Maßnahmen zur Förderung durch beispielsweise Elternabende etc.

Sie erfüllen folgende Voraussetzungen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich soziale Arbeit, Pädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Zusatzqualifikationen zur Fachkraft für Familienzentren wünschenswert (kann ggf. berufsbegleitend erfolgen)
• Erfahrung in der Koordination und Umsetzung von Familienangeboten
• Sensibilität im Umgang mit Familien, die von Armut betroffen sind, um Stigmatisierung zu vermeiden und eine unterstützende Umgebung zu schaffen
• Kommunikationsstärke und Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteuren
• Kenntnisse im Bereich Familienpolitik und soziale Dienstleistungen
• Organisationstalent und selbstständige Arbeitsweise

Wichtig ist uns, dass Sie sich mit uns dafür einsetzen, dass Kinder egal welcher Herkunft oder Familiensprache gleiche Bildungschancen bekommen. Darüber hinaus sind wir stolz darauf, dass seit über 10 Jahren Kinderrechte im Fröbel-Leitbild

verankert sind. Schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des

• 2 SGB IX werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir bieten Ihnen:

• Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.
• Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag.
• Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei.
• Flexible Zusatzleistungen: Wahl zwischen 46,55 Euro Zuschuss zum Deutschlandticket und 50 Euro Fröbel BenefitCard* oder bis zu 99 Euro Mobilitätszulage für ein JobRad* bei Teilzeit anteilig.
• Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%.
• Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung.
• Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.
• Starker Zusammenhalt: Zentraler Willkommenstag und regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit.
• Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung.
• Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten und Erasmusreisen.
• Online-Curriculum: Erhalten Sie 733 Euro Zulage* für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten.
• Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.
• Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß HTV