Head of Talent Acquisition (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Head of Talent Acquisition (m/w/d) unbefristet und in Vollzeit (37,5 Stunden/Woche) - am Standort Pullach.

Was Sie erwartet:

Strategisches Recruiting:

• Sie bauen ein neues Recruiting-Team auf, entwickeln dessen Prozesse und Strukturen nachhaltig weiter und führen es mit Leidenschaft und strategischem Weitblick.
• Sie entwickeln zielgruppenorientierte und zukunftsfähige Sourcing-Strategien in Zusammenarbeit mit der Kommunikationsabteilung.
• Sie etablieren einen transparenten und professionellen Auswahlprozess (kompetenzbasiert, strukturiert inkl. Case Studies etc.).
• Sie gestalten und etablieren einen toolgestützten Onboarding-Prozess für alle Gesellschaften.
• Sie arbeiten eng mit den Hiring Managern zusammen, um die besten Talente zu gewinnen.

Operatives Recruiting:

• Sie unterstützen das Team im operativen Recruiting für alle deutschen Standorte (Pullach, Wolfratshausen und Bad Heilbrunn) und übernehmen dabei auch die Besetzung von Positionen im Blue-Collar- sowie im White-Collar-Bereich.
• Sie sind für den gesamten Bewerbungsprozess in Ihrem Verantwortungsbereich zuständig von der Erstellung der Stellenanzeigen über das Screening der Bewerbungen bis hin zum Führen von Vorstellungsgesprächen.

Was Sie mitbringen:

• Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, abgeschlossen.
• Sie verfügen über fundierte Berufserfahrung als HR-Generalist (m/w/d) oder in der Rekrutierung und haben idealerweise bereits erste Führungserfahrung gesammelt.
• Sie bringen Branchenerfahrung aus der herstellenden Industrie mit, bestenfalls aus einem mittelständischen Unternehmen oder einer Matrixorganisation.
• Sie haben ein gutes Verständnis für den Arbeitgeber- und Bewerbermarkt und Sie kennen und nutzen moderne Sourcing-Tools, um die passenden Talente zu finden.
• Sie brennen für das Thema Recruiting und können Talente für sich begeistern.
• Unternehmerisches Denken, strategisches Handeln sowie Ihre ausgeprägte emotionale Intelligenz runden Ihr Profil ab.

Unsere #gesundemischung für Sie: Wir bieten eine unbefristete Festanstellung mit 30 Tagen Urlaub sowie Brücken- und Ausgleichstagen, eine attraktive Bezahlung, eine freiwillige arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, die Möglichkeit des Fahrradleasings, interessante Angebote zur Weiterbildung, eine subventionierte Kantine, eine gute Work-Life-Balance, eine Unfallversicherung und ein Team, das sich auf Sie freut!

Bitte bewerben Sie sich online mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Zeugnisse; ein Anschreiben ist nicht zwingend erforderlich).