- Betriebliche Altersvorsorge
- Job-Rad
- Weiterbildungsmaßnahmen
- Jahressonderzahlungen
- Supervision
- Firmenticket
- Sorgfältige Einarbeitung
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Zusätzliche Urlaubstage
- Gesundheitsförderung
- Sportaktivitäten
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Mitarbeiter-Events