Heilerziehungspfleger (m/w/d) in der Sozialpsychiatrie, geschütztes Wohnen

Die BruderhausDiakonie bietet in Baden-Württemberg vielfältige Assistenz- und Unterstützungsleistungen, Pflege und Beratung sowie Angebote zu Bildung, Erziehung und Arbeit. Rund 5.000 Mitarbeitende stellen die Versorgung von mehr als 10.000 Klienten und Klientinnen sicher.

Die BruderhausDiakonie Bodensee-Oberschwaben ist ein großer Träger der Altenhilfe, Sozialpsychiatrie sowie Arbeit und beruflichen Bildung in der Region.

Ihre Aufgaben

• Sie unterstützen und fördern die bei uns lebenden Menschen mit Assistenzbedarf bei ihrer möglichst selbständigen und selbstbestimmten Lebensführung in allen Lebensbereichen

• Sie unterstützen in der Gestaltung und Strukturierung des Tagesablaufs

• Sie übernehmen Bezugsbetreuungen und arbeiten im Schichtdienst

• Sie setzen rechtliche Vorgaben um

• Sie gestalten unsere diakonische Arbeit mit

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d), Kranken- und Gesundheitspfleger (m/w/d), Sozialpädagogen (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation

• Sie weisen kommunikative Fähigkeiten und Teamgeist auf

• Sie arbeiten verantwortungsbewusst, ergreifen Eigeninitiative und sind belastbar

• Sie verfügen über die Sensibilität für die Belange psychisch beeinträchtigter Menschen

• fachlichen Fortbildungen stehen Sie offen gegenüber

Wir bieten Ihnen

Im Fachbereich Sozialpsychiatrie wird ein Leistungsangebot mit geschütztem Wohnangebot angeboten. Hier werden Menschen mit einer seelischen Behinderung betreut und gefördert. Sie haben Interesse an der Arbeit mit psychisch erkrankten Erwachsenen? Dann suchen wir Sie als Teammitglied für unser Team am Standort Ravensburg-Riesenhof.

Freuen Sie sich auf:

• ein wertschätzendes Miteinander und verantwortungsvolle Aufgaben

• eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD), eine zusätzliche Jahressonderzahlung sowie ein jährliches Leistungsentgelt (ca. 23-24 % eines Monatsgehalts)

• eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit 8,45 % Arbeitgeberanteil vom monatlichen Bruttogehalt

• individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche Mitarbeitendenrabatte

• Vergünstigungen bei Gesundheits- und Sportangeboten im Rahmen des EGYM Wellpass

• Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf

• Fahrradleasing

• ein umweltbewusstes und nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen