Ihre Aufgaben:
- Die gemeinsame Entwicklung und Umsetzung von personenzentrierten beruflichen Rehabilitationszielen und das Gestalten von lernförderlichen und barrierefreien Arbeitsplätzen.
- Das Durchführen von arbeitsbegleitenden Maßnahmen zur Persönlichkeitsentwicklung unter Anwendung fachlicher Methoden zur Kommunikationsgestaltung.
- Der Aufbau verlässlicher Beziehungen zu den Menschen sowie die Förderung der alltagsrelevanten Handlungen und Abläufe und die Unterstützung im Bereich der persönlichen Versorgung (z. B. Pflege, Hygiene, Nahrungsaufnahme).
Das wünschen wir uns:
mit Selbstvertrauen, persönlicher Stabilität in herausfordernden Situationen und der Bereitschaft zur Reflektion des eigenen professionellen Handelns im Team.
Ansprechpartner/in:
Bianca Oshege
Tel: 02361 / 3002-66
E-Mail: b.oshege@diakonie-kreis-re.de
Eintrittsdatum:
ab dem 01.01.2025
Vertragslaufzeit:
Befristet
Bewerbungsfrist:
15.12.2024
Unsere Angebote:
[Tarifliche Bezahlung (BAT-KF)](https://www.kirchenrecht-ekir.de/document/3994)
Jahressonderzahlung
[zusätzliche Altersversorgung (KZVK)](https://www.kzvk-dortmund.de/versicherte)
[Lebensarbeitszeitkonto](https://www.ruv.de/altersvorsorge/lebensarbeitszeitkonto)
[Fort- und Weiterbildungen](https://www.diakonie-kreis-re.de/fileadmin/Redaktion/Karriereportal_NEU/DIAKONIE_SEMINARPROGRAMM_2024.pdf)
[Corporate Benefits](https://www.corporate-benefits.de/)
[Betriebliche Gesundheitsförderung (z.B. EGYM Wellpass)](https://egym-wellpass.com/mitarbeitende/)
[Dienstrad-Leasing](https://www.mein-dienstrad.de/arbeitnehmer/)
Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm
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