Sie verfügen über erste Führungserfahrung?
Dann dürfte die folgende Stellenausschreibung für Sie interessant sein.
Das Kreiskirchenamt mit seinen ca. 50 Mitarbeitenden in Recklinghausen ist die gemeinsame zentrale Verwaltung der Ev. Kirchenkreise Gladbeck-Bottrop-Dorsten und Recklinghausen und nimmt als Dienstleister der angeschlossenen Körperschaften des öffentlichen Rechts (17 Kirchengemeinden, 2 Kirchenkreise und deren Einrichtungen) die administrativen Grundaufgaben wahr.
Aufgrund des bevorstehenden Ruhestands unserer Abteilungsleitung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Nachfolger:in für die
Leitung des Immobilienmanagements (m/w/d) in einer unbefristeten Vollzeitbeschäftigung am Dienstort Recklinghausen.
Ihre Aufgaben
- Leitung und Repräsentation des Immobilienmanagements mit aktuell 7 Mitarbeiter:innen sowie Verantwortung für die Regelorganisation und die Weiterentwicklung des Bereiches
- Verantwortung für die Projektentwicklungen im eigenen Bestand
- Wahrnehmung der verantwortlichen Eigentümer- bzw. Bauherrenrolle im Zusammenspiel mit den internen und externen Projektbeteiligten
- Entwicklung & Konzeptionierung von individuellen Objektstrategien unter Berücksichtigung ökonomischer, baurechtlicher und planerischer Belange
- Einflechtung unserer Klimaneutralitätsstrategie in die Immobilienentwicklung
- Erarbeitung der Entscheidungsvorlagen für geplante Vorhaben
- Identifikation von Ertrags- und Wertsteigerungspotenzialen in Zusammenarbeit mit den Kirchengemeinden
- Verantwortung für die Budgetplanung und -verfolgung, die Mehrjahres- und Liquiditätsplanung für die betreuten Projekte
- Verwaltung sämtlicher Gebäude und Liegenschaften
Das bringen Sie idealerweise mit
- ein abgeschlossenes Studium im Immobilienmanagement oder eine Ausbildung zum/zur Immobilienfachwirt*in bzw. eine vergleichbare Qualifikation
- Freude an der Arbeit in Projekten mit o.g. Personenkreis sowie eine wertschätzende Haltung
- Empathie und soziale Kompetenz, Fähigkeit zur Selbstorganisation
- Belastbarkeit, Flexibilität, Team-, Kritik- und Konfliktfähigkeit
- Bereitschaft zur Übernahme einer Führungsaufgabe
-PKW-Führerschein und die Bereitschaft, das eigene Fahrzeug zu dienstlichen Zwecken zu nutzen
- Identifikation mit den Aufgaben und Zielen der Evangelischen Kirche
Darauf dürfen Sie sich freuen
- Unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden)
- Vergütung bei pers. Voraussetzung nach EG 12 BAT-KF
- 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Möglichkeit des Dienstradleasing (JobRad)
Darüber hinaus bieten wir Ihnen
- ein eigenverantwortliches, anspruchsvolles und vielseitiges Arbeitsgebiet mit Raum für eigene Ideen, um mitgestalten und entwickeln zu können
- Mitarbeit in einem erfahrenen, sympathischen und tragfähigen Team
- Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung sowie Coaching
- Gute Absicherung mit einer Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (KZVK) und vermögenswirksamen Leistungen sowie Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)
- Kostenfreien Parkplatz in der Tiefgarage (Ladesäule für E-Fahrzeuge vorhanden)
- Kostenfreie Getränke: unbegrenzter Zugang zu einem Kaffeevollautomaten und einer Wasserzapfstelle
Wir haben Ihr Interesse geweckt und Sie haben weitere Fragen? Dann steht Ihnen der Leiter des Immobilienmanagements, Herr Wendt, unter Tel.: 02361/206-356 oder per E-Mail:Andreas.Wendt@ekvw.de gerne zur Verfügung.
Wenn Sie die Anforderungen erfüllen und Teil unseres Teams werden möchten, freuen wir uns
auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, die Sie bitte bis zum 19.01.2025 an die Verwaltungsleitung des Kreiskirchenamtes der Ev. Kirchenkreise
Gladbeck-Bottrop-Dorsten und Recklinghausen, z.H. Herrn Jürgen Bahl ausschließlich per E-Mail und idealerweise mit Anhängen im PDF-Format an RE-KKA-Bewerbungen@ekvw.de senden.
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das Kreiskirchenamt für die Ev. Kirchenkreise Gladbeck-Bottrop-Dorsten und Recklinghausen hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt.
Allgemeine Hinweise:
Mit der Zusendung der Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig einverstanden, dass die erforderlichen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens vorübergehend gespeichert werden. Verzichten Sie bitte auf Bewerbungsmappen, Schnellhefter oder Klarsichthüllen, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden. Sofern Ihnen eine schriftliche Absage zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen sechs Monate aufbewahrt und anschließend unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Vorschriften vernichtet.
Fahrtkosten zu etwaigen Vorstellungsgesprächen und andere Auslagen können nicht erstattet werden.
Für Bewerbungen per E-Mail:
Bewerbungsunterlagen, die per einfacher E-Mail als unverschlüsselte PDF-Datei übersandt werden, sind auf diesem Weg gegen unbefugte Kenntnisnahme oder Veränderung nicht geschützt. Denken Sie daher bitte an eine Verschlüsselung mittels Passwortes, das Sie uns vorzugsweise telefonisch mitteilen.
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