Sachbearbeitung Grün- und Freiraumplanung (w/m/d)

Ihre Aufgaben:

• Planung und Bauabwicklung von Freizeit-, Spiel- und Grünflächen gem. Leistungsphasen 1-9 HOAI mit Schwerpunkt Kindertagesstätten und Spielplätze
• Schnittstelle zur Stadtplanung mit dem Thema Grün in der Stadt
• fallweise Vertretung des Aufgabenbereiches in politischen Gremien
• CAD Entwurfs- und Ausführungsplanung
• Mitarbeit in Fachorganisationen und -gremien auf Regional-, Landes- und Bundesebene

enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung

Ihr Profil: Hochschulstudium Landschaftsarchitektur, Landschaftsbau oder Landespflege mit Abschluss als Diplom-Ingenieur (TH/FH) bzw. Bachelor (B.Eng./Sc.) oder Master (M. Eng./Sc.) oder vergleichbar - idealerweise mehrjährige Berufserfahrung

• überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative, Kundenorientierung sowie positive und offene Ausstrahlung, sicheres und loyales Auftreten in Wort und Schrift
• sicherer Umgang mit MS-Office Standardsoftware
• Erfahrung oder Bereitschaft zur Einarbeitung in fachspezifische Programme, wie AutoCAD/GreenXpert, ARC-GIS und AVA/California
• gute Entwurfs- und Darstellungsfertigkeiten
• selbstständige Abwicklung von Bauprojekten
• fachübergreifende Mitarbeit an Förderprojekten
• Teamfähigkeit und Engagement innerhalb eines Teams mit flexiblem Projektmanagement
• Kenntnisse im Bereich Sportplatzbau hilfreich
• Fahrerlaubnis der Klasse B
• grundsätzliche Bereitschaft zu Diensteinsätzen auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten
• Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des Privatfahrzeugs gegen Kostenerstattung

Unser Angebot:

• eine qualitätsorientierte Vergütung nach EG 11
• eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung nach erfolgreich abgeleisteter Probezeit sowie ein sicherer Arbeitsplatz
• ein vielseitiger Aufgabenbereich mit anspruchsvollen Aufgaben innerhalb eines kollegialen Teams in einem sich dynamisch verändernden Umfeld
• berufliche Gestaltungs- und Entwicklungsperspektiven
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Gleitzeitkonto und flexible Homeofficeregelung
• betriebliche Gesundheitsförderung und betriebliches Eingliederungsmanagement
• eine Jahressonderzahlung, eine Leistungsprämie (LOB) sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung