- Betriebliche Altersvorsorge
- Jahressonderzahlungen
- Job-Rad
- Sorgfältige Einarbeitung
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Zusätzliche Urlaubstage
- Firmenticket
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheitsförderung
- Mitarbeiterrabatte
- Weiterbildungsmaßnahmen
und weitere
weniger