Ihr Profil:
- Studium der Pflege- oder Medizinpädagogik oder ähnliche Fachrichtung (Für eine dauerhafte Lehrtätigkeit benötigen Sie den Masterabschluss. Wir unterstützen Sie zum Erwerb einer entsprechenden Qualifikation.)
- Examen in der Gesundheits- und Kinder-/Krankenpflege oder Altenpflege
- Freude an der Begleitung und Entwicklung von Auszubildenden
- Offenheit und Interesse am eigenverantwortlichen und engagierten Arbeiten kombiniert mit Teamgeist
- Berufserfahrene in der Lehrtätigkeit sind gleichermaßen willkommen wie Berufsanfänger*innen
Unser Angebot:
- Bei einer Anstellung in Vollzeit wird Ihr Bruttojahresgehalt je nach Ihren Qualifikationen zwischen 45.729,00 und 76.321,00 Euro liegen.
- Ergänzend dürfen Sie mit klasse Gehaltsextras rechnen: Eine betriebliche Altersvorsorge (Zusatzrente) und eine regelmäßige Lohnerhöhung, die Ihre Leistungen und Betriebszugehörigkeit honoriert.
- Zudem erhalten Sie als Mitarbeitende:r im öffentlichen Dienst Vergünstigungen bei vielen Versicherungen, beim Jobticket und in unserer Kantine, denn wir möchten, dass Sie rundum gut versorgt sind.
- Auf einem Zeitwertkonto können Sie Teile Ihres Gehalts ansparen und später u. a. dazu nutzen, bei vollen Bezügen ein Sabbatical einzulegen, sich für eine Weiterbildung freistellen zu lassen, die Elternzeit zu verlängern oder sich Zeit für die Pflege einer nahestehenden Person zu nehmen.
- Außerdem unterstützen wir Sie mit individuellen Aus- und Weiterbildungen bei Ihrer Karriereplanung. So können Sie Ihren Horizont kontinuierlich erweitern.
- Vielfältige Gesundheitskurse sowie Sport- und Fitnessangebote helfen Ihnen, Stress abzubauen, sich fit zu halten und nach einem anstrengenden Tag den Kopf freizubekommen.
- Und natürlich haben wir auch an Ihre Kleinen gedacht: Im Rahmen des TigeR-Konzepts bieten wir Ihnen standortnahe Betreuungsmöglichkeiten für Ihre Kinder
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