Über die Reha-Klinik
Die Reha-Klinik der gehobenen Grund- und Regelversorgung verfügt über ungefähr 150 Betten. Jährlich werden ca. 13.000 Fälle durch das hoch spezialisierte Personal behandelt. Aktuell arbeiten bei dem attraktiven Arbeitgeber ca. 13.000 Mitarbeiter. Im Fachbereich der Rehabilitation spezialisiert sich die Klinik auf die Geriatrie und Orthopädie. Eine moderne Ausstattung bietet den Ärztinnen und Ärzten vor Ort vielseitige Möglichkeiten. Landschaftlich befindet sich unser Mandant in einer harmonischen Gegend, im Dreieck Reutlingen - Albstadt - Freudenstadt.
Weiterbildungsermächtigungen der Klinik
- 1 Jahr Basisweiterbildung Innere Medizin
- 1 Jahr Zusatzweiterbildung Geriatrie
Aufgaben
- Planung der Rehabilitationsziele
- Versorgung der internistischen Patienten
- Anwendung der Funktionsdiagnostik
- Teilnahme am Bereitschaftsdienst
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Anforderungen
- Sie besitzen die deutsche Approbation
- Sie haben Interesse an dem Fachgebiet der Geriatrie
- Sie sind belastungsfähig
- Sie zeichnen sich durch eine hohe Einsatz- und Lernbereitschaft aus
- Sie sind kooperations- und teamfähig
- Sie sind sehr empathisch und pflichtbewusst
Ihre Vorteile
Ihr potentieller, neuer Arbeitgeber steht für eine hohe Mitarbeiterorientierung. Daher erhalten Sie eine umfassende Einarbeitung sowie eine langfristige und zukunftsreiche Perspektive. Damit Sie durchgehend in Ihrem interessanten, innovativen und zugleich herausfordernden Arbeitsplatz glänzen können, wird Ihnen eine strukturierte Weiterbildung angeboten und Sie werden bei Fortbildungsmaßnahmen unterstützt. Weiterhin arbeiten Sie gemeinsam mit einem professionellen Team an einem breiten und anspruchsvollen Aufgabenspektrum. Dabei können Sie sich auf eine angenehme und freundliche Arbeitsatmosphäre freuen. Zusätzlich ist das Krankenhaus sehr auf eine Work-Life-Balance bedacht. So besteht die Möglichkeit der flexiblen Arbeitszeitgestaltung. Eine Kinderbetreuung inkl. einer arbeitgeberfinanzierten Kindernotfallbetreuung (bis einschließlich 12 Jahre) wird ebenfalls durch den familienfreundlichen Arbeitgeber angeboten. Für einen wohlfühlenden Ausgleich neben der Arbeit können Sie jederzeit Angebote zur Gesundheitsförderung in Anspruch nehmen. Außerdem stellt der fürsorgliche Arbeitgeber Ihnen bei Bedarf kostengünstige Wohnungsmöglichkeiten zur Verfügung.
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